会计专业校招面试问题（贫穷限制了我的想像力）

今天高顿君和大家聊一聊，2019年会计领域的薪资状况，给大伙的漫漫财会路来点动力支撑~。

一般来说，会计人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳➜会计➜财务主管➜财务经理➜财务总监，具体到公司略有不同。

出纳月薪一般平均在4k左右；会计平均在5.5K左右；财务主管4.5k-10K不等，当然相对效益较好的企业或者行业，薪资达到15k也不在话下；财务经理薪资范围8-30k不等，平均15k；财务总监10-50k不等，另外，五分之一的CEO都出身于CFO。

因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万，薪资水平无上限。

除了岗位和所属单位性质，薪酬更是直接与学历挂钩。有数据显示，大专毕业的会计人员年薪在6.5万左右，本科毕业8.7万左右，研究生15.3万左右，博士生50万左右。

普通企业：4-10万

普通会计人员对任职要求相对较低，是会计专业毕业之后从事最多的岗位，一般后期会有小的涨幅。

会计律师事务所：10-几十万不等　　

会计师事务所薪资涨幅空间非常大，积累的经验越多，工资越高。不过国内会所和“四大”待遇差别很大，四大工资仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，硕士首年月薪约为7850 元，按照职级递增每年涨幅可达30%。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观，不过辛苦是事实。

2、金融

金融的券商投行是很典型的“看天吃饭”，能不能拿到超高的年终奖其实在于证监会和银监会是不是给面子，有业务做。银行相对薪资比较稳定，每年能拿到13薪。

在券商工作收入就完全看业绩了，因为券商的基本薪资很低，寒冬之下的券商裁人 降薪，部分券商员工拿到手的收入甚至低于征税点，但行情好的时候年底奖金几十万也很正常。再比如坚挺如中金，IBD部门的员工据说拿到过46w的年薪。

3、咨询

咨询行业动辄20w 的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。

另外四大咨询也不可忽视。四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询。薪资方面，四大本身的咨询部门按四大的基本审计（白菜）价，而收购过来的咨询工资相对高一些，招聘渠道也不一样。

4、快消

快消对于刚走出校门的应届生，尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的。

相比互联网、咨询、金融等行业，快消的工资没有优势，但快消长于完整的培训机制、快速晋升、500强平台、更好的Work-life balance，并且不看专业！而宝洁、联合利华、玛氏等500强企业的校招薪资也都在10k以上。

5、会计事务所

四大在18年集体上调了工资，从8250提到8500，每年都是13薪。四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。

6、地产

房地产每年招聘规模大、不限专业，而且薪资水平相当可观。第一梯队的碧桂园本科生和研究生年薪在20-30w，“未来领袖”计划所面向的博士生则可以达到40w年薪！而加上各种住房、交通、餐饮、通讯、车辆等补贴，综合薪资还会更高。

房地产每年的招聘规模都很大，碧桂园的“超级碧业生”、中海地产的“海之子”招聘人数都是近千人。相比于咨询、金融每年有限的校招人数，拿地产Offer也较容易。

本文来源：会计考研MPAcc、张熙庭会计之音微信公众号；高顿财税学院