员工抱怨企业不好(企业发展不好个人无所成就)

企业发展不好,个人无所成就,可能因为你缺少这9大感恩之心 | 玖零管理研究院

员工抱怨企业不好(企业发展不好个人无所成就)(1)

员工抱怨企业不好(企业发展不好个人无所成就)(2)

我们在公益微课堂和微咨询中,听到了很多感人的声音,很多企业家劫后余生,才真正地觉悟到要珍惜当下。

很多企业家每天关心员工,打卡报平安,购买蔬菜、口罩寄给员工,每天组织员工学习布道官,统一思想,磨练内功,现在团队状态也非常好、很有凝聚力,规划疫情后新的创新思路,很有干劲。

武汉一个企业家说,疫情期间他很焦虑、很迷茫,但是很多员工主动关心他,跟他交流,给他建议,商讨疫情后企业应该如何发展和变革,是团队给了他信心,所以才更加感受到员工的力量。我们企业家与员工之间真正是患难与共,心心相印,一起面对此次疫情,让我们感受到非常大的正能量。

当然也有企业家确实很迷茫、很困惑,员工不出业绩,状态不好,甚至有企业股东都闹翻了,各种观点不一致,不能够共同面对危机。


01 感恩升华能量,滋养灵魂

这次疫情是人类社会的一个大事件,随着疫情的发展,无数人爱恨交织,悲伤与希望,泪水与感动,带给我们太多的人生感悟和人生沉淀、反思。

面对当下,我们所有的人都应该升华起来一种人类社会最深层的感情,那就是感恩之心。

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1、人类最深层次的感情就是感恩

感恩滋养我们的灵魂,升华我们的能量。感恩是一个人最基本的人生美德,感恩也是一个人为人处事的底层原则,也是孝道的基础,也是一种能量的回流。感恩滋养我们的身心灵。

有一句话说得好,世界因爱而精彩,生命因感恩而高贵。如果失去了感恩之心,一个人就等于失去了他的生命甚至灵魂的本质。古往今来大成功的人,都具备感恩的人生美德。现在很多企业的品牌故事80%-90%来源于他们感恩过去的故事。

有个电视连续剧,叫《大染坊》。其中有个小六子后来成为大企业家。有一个企业家要和他合作,合作的项目非常大,为了合作安全,就去调查小六子的家乡,看这个小六子的人品怎么样。

到了他的家乡,每一个家乡人都传说着小六子感恩小时候收养他的乞丐的故事。这个大企业家回来就决定跟小六子合作,跟一个懂得感恩的人合作,这是合作的最基本的安全条件。

2、身体力行感恩礼

来玖零学习的企业家一定会知道,玖零的第一课,就是感恩。在《90销售系统》总裁运营版、全员引爆版的课程上有一个隆重的感恩礼,有五句话:

身体发肤,受之父母

不敢毁伤,孝之始也

立身行道,扬名于后世

以显父母,孝之终也

感谢父母及历代祖先

给我生命

感谢历代古圣先贤

给我慧命

感谢国家,感谢企业

感谢顾客,帮我实现梦想

玖零所有课程的第一个动作就是行感恩礼和祈祷礼,全国玖零家人和很多玖零学员,每天晨会的动作也包含5大感恩礼和祈祷礼。

玖零日志与微信感恩分享的作业,每天也都要写出你要感恩的人,尤其是感恩我们的顾客,感恩我们的国家和人民,感恩白衣天使和解放军,感恩武汉人民的付出,感恩每一个在疫情中齐心协力、做出贡献的人。

这就是我们的感恩不仅要由心而发,更要有落地的动作,身体力行做出来,我们要向他们深鞠一躬,为武汉加油祈祷,为中国加油祈祷。

3、感恩之心积累福报

凡是感恩的人,社会就会给他更大的能量回流;凡是认为理所应当的人,他的所得就会越来越少。

易经讲过,积善之家必有余庆。能有感恩之心,就是积善,必有福报。《了凡四训》说过,千金人物必有千金福报,万金人物必有万金福报。积善就是积福报,一定会有好运,幸福就会来临,从感恩心开始。

一个人生出感恩心,是积福报的源头。一个人要想拥有美好的人生,建设一个美好的家庭,加入一个良知的企业,建设一个更加和谐的社区或者社会,就必须要建立美好的理想和精神品质,它的底层逻辑就是感恩心。感恩之心,也是玖零所倡导的良知哲学的基层底色,没有感恩心,谈不上良知。

一个世界级的哲学家汤因比说过,未来人类社会会充满危机、战争、灾难,拯救人类社会的,唯有东方的智慧,东方的儒家文化和大乘佛法。

为什么汤因比说是东方文化?因为东方文化中有感恩心、有孝道、有利他文化、有积善之学,有天下为公、有大同世界。而西方文化利己主义、美国至上、缱绻思想、霸权主义,只能让世界越来越乱。


02 升华九大感恩之心

通过这次疫情,我们怎样积累福报,升华能量,觉悟人生?在这次疫情中,我们能深刻的感受到,只有百倍的珍惜和感恩,才能让我们的人生更加美满。

1、感恩父母

孝是一个人最基本的感恩心。孝就是感恩,孝是传承能量,是道,是中华根、民族魂。

一个人如果连给他生命的父母都不去孝顺,不去感恩,怎么可能对合作伙伴、团队、朋友好,那都是欺骗。孝道之心,是一个人生命的底层原则,也是良知哲学的底色。

疫情期间,我们所有人要给到父母更多心灵的关怀,每天给父母报平安,更加努力地做好自己,让自己更加优秀。让父母以我们为骄傲,让父母活得更开心。

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2、感恩夫妻孩子

玖零股份林姝宏董事长曾经写过一篇文章,说这次疫情让社会文明进步,让无数的家庭觉醒,让无数的家庭更加有爱。

那么作为家庭,要在疫情期间思考,拿出一个健康成长的计划,拿出一个福报成长的计划,拿出一个孩子成长的计划,拿出一个加速成长的计划。

积善之家必有余庆。人有善心,福报即来。让家庭、家族积累更多福报。

3、感恩白衣天使、军人、环卫工人……

有一句话说得好,哪有什么岁月静好,这是因为有无数人为我们奉献、为我们逆行,甚至牺牲他们的生命。

面对这次疫情,我们的白衣天使、军人、环卫工人等等各个岗位冲刺在抗疫一线的人,每天离病毒最近,每天面对死亡,却给了我们更多的健康与希望,他们是最可爱的人。所以,我们要向他们致敬,同时,我们要倡导身边的人和社会,共同关爱他们。

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4、感恩党和政府

疫情发生以来,党和政府采取了坚强有力的行动,第一时间防止疫情扩散,付出了巨大的牺牲,为世界抗疫做出了卓越贡献。一手抓疫情防控,一手抓复工复产,我们深深地能够感受到,所有的决策一切为了人民,生命至上。

5、感恩武汉和全国人民

武汉是个英雄的城市,为全国的抗疫战役做出了巨大的奉献和牺牲;全国人民也伸出了援助之手,一方有难,八方支援,这是中华美德,非常可贵。每个人都在做出自己力所能及的事情,为防控疫情的最后胜利而共同奋斗着。

6、感恩顾客

华为任正非说,华为文化的精髓就是以客户为中心,以奋斗者为本。对一个企业来讲,不忘初心,就是不要忘了为顾客服务,在疫情期间所有的企业家也要积极与顾客链接,关心顾客,为客户提供增值服务。

玖零在疫情期间为我们的顾客安排了近百场的公益讲座,推出布道官优惠政策。我们所有的企业家也要开专题头脑风暴会,共同来研究一个课题:在疫情期间我们采取哪些动作服务顾客,疫情后,我们采取哪些动作服务客户发展。

7、感恩员工

疫情期间,很多员工不离不弃,风雨同舟,患难与共。也许他们平时有各种各样的不如意,但在关键时刻,他们与公司、与老板一条心。

作为老板,要关心他们的健康,给他们传递正能量,关心他们的成长,用布道官传递更多知识和技能,让团队掌握线上营销,适应新环境,抢占新机遇,感谢员工在疫情期间能够真正风雨同舟、患难与共的心。

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8、感恩公司和企业家

很多公司和老板,一个月、两个月没有一分钱的收入,晚上整夜整夜的失眠,睡不着觉。但是房租照样要付,员工工资照样要发,为了企业能够生存下去,老板带头主动降薪,公司高管和员工也深刻的理解公司的难处,响应公司的各种决策。

老板、公司和我们所有人都在一条船上风雨同舟,这条船不能沉没!我们的团队要时刻关心公司的发展,感恩公司,感恩老板,相信我们就能够同心同德、患难与共,迎接公司的大发展。

9、感恩地球生灵万物

这次病毒疫情,带给我们更多的觉悟和反思。我们也要感恩地球上的生灵万物,我们同处一个家园,人类命运共同体不单是地球上的人类要命运一体,其实地球上的生灵万物也要命运一体。

未来人类社会应该有个共同的奋斗目标,那就是共同来维护人类社会的健康,人类社会共同来维护地球的生态环境,人类社会的一切高科技必须为造福人类、造福社会做布局,做规划。

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人类灵魂深处最有灵光的就是感恩之心。通过这次疫情,希望我们每个人能够觉悟,能够反思,能够感恩。我们每个人的心灵就如一朵花,越是感恩,越会有阳光雨露来滋润;越是发自内心的感恩,生命越会有奇迹。

滴水之恩,涌泉相报,天道酬勤,我将无我,不负众生。让我们做好自己,凡事感恩,在不同的岗位上,释放自己的生命光彩,让自己的生命价值最大化,像一束光去照耀和温暖更多的人。

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