年轻人对加班的看法（跟你更深入地聊聊）

#123狂欢节#

如今上班族对于996这个词肯定不陌生，对于生活的时间被工作填满，有人觉得充足，有人为加班而烦恼。

我这个年纪的人，都记得一个词，叫「三班倒」。什么意思呢？就是你上的，叫做白班、夜班、或者中班。白班就是八点到下午四点；中班是下午四点，到晚上十二点；夜班是夜里十二点，到早上八点。三班倒，是一个工人，特别熟悉的一种工作方式。

这个「班」这个概念，是体力劳动的计算方法，是工业时代的产物。一个「班」，能有多少产出，该规划多少工作，在体力劳动中，是能够算得清清楚楚的。

可是，「脑力劳动」就很难用「班」来划分了。所以到了今天，加班的「班」这个概念其实已经不再适用了。

加班费也是同样的道理。体力劳动的加班费，是可以计算的。比如今天要多拧两千个螺丝，耗时两小时，那么你加班两小时，我就给你两个小时的加班费。

但如果咱们干的是脑力劳动，加班费就很难计算了。比如说，你到了下班时间还坐在办公室，我很难判断你到底是在放空，还是在努力思考，因为一切都在你的脑子当中转。这时候，算不算加班费？怎么算加班费？我真的没辙。

所以说，在脑力劳动的世界里，老板和员工其实共同面对一个问题，那就是，「班」这个概念已经过时了，但还没有一种合理的方式，来计算脑力劳动的工作量。

有的工作，是按照时薪来算的。比如说，卖手摇奶茶，一个小时你摇出一百杯；摇一小时，我就付出你摇一百杯的工资。这很明确，也很好计算。

有的工作，是按照月薪来算的。比如我们公司米未的同事，要写一篇节目策划，你不是只有在写稿那一刻才在上班。

还有的工作，是按照年薪来算的。比如说职业运动员，不是只有在打比赛的时候才在工作，对不对？连在日常生活中锻炼身体、吃牛肉啊沙拉啊、喝蛋白粉，都是你工作的一部分。

当然，到底是给日薪、月薪还是年薪？理由可能有很多种。我这边只讲其中一个，那就是，有的工作，工作状态和生活状态很容易区隔。而有的工作，这两个状态，很难区隔。而脑力劳动，就是属于很难区隔的这种。

不论加班不加班，对待工作的态度都应该是正确的，这是最基本也是很有必要的点！

他是《奇葩说》的奇葩议长，犀利幽默，聪明通透。

马东职业经历丰富，央视导演、爱奇艺首席内容官、米未传媒创始人，他从体制内到体制外，从基层执行者到互联网公司高层管理者，从普通员工到创业公司老板，每一步都代表着丰富的经验与对职场的深刻洞察。