气场强大的人怎么提升自己（如何成为一个更有气场的人）

说起气场，不知道大家有没有留意过那些身居高位的领导或大佬，是不是都很有气场，是不是都不怒自威。简直就是气场的代名词。

其实，气场的形成主要在于两个方面。

一方面在于阅历，经历得多了，思维和认识会更加清晰，看待事物会更加深刻，毕竟思想始终都是行为的先导；另一方面在于方法和技巧，比如说不要太情绪化，把所有的想法都表现在脸上，再比如说讲话前先过一下脑子，而不是想到什么就说什么。

那么，都有哪些实用的小建议，可以快速提升一个人的气场呢？

1.注重外在仪表、举止和形象

走路的时候，不要弯腰驼背，不要一摇三晃，把头抬起来，把胸挺起来，始终保持一种昂扬向上的姿态。同时，步速不要太快，显得你急急忙忙，也不要太慢，晃悠得像个老太太。

延伸开来，就是要注重外在的仪表、举止和形象，站要有站像，坐要有坐像，走路也要有走路的样子。

需要特别注意的是，在着装的选择上，要成熟稳重一些，不要花里胡哨。

外在的仪表、举止和形象是我们给别人的第一印象。如果一个人看起来不咋地，不像一个有实力选手的样子，那人们大多也会在心里漠视这个人，毫无疑问，这时候这个人是一点气场都没有的。

看看那些领导或大佬的外在形象，是不是走起路来都带风。

2.在说话上多下点功夫。

一个人的谈吐最能体现所谓的气场，那些看起来很有气场的人，往往在说话上都很有讲究。

首先，不要想到什么就说什么，讲话前要有思考。

发表观点或表达看法之前，要先在脑海里过一遍，认真思索一下，想要说出的话是否应时、应势、应境。如果不符合环境和场合的需要，那最好还是不要讲比较好。

比如说，开会的时候，领导作完了总结发言，象征性地询问大家“还有没有其他看法或意见”。这时候再表达不同看法就显得非常不合适了，因为领导已经总结定调了，再表达不同看法就有点冒犯领导了。

其次，讲话要言简意赅，力求简洁并一语中的。

少即是多，话多的人没有气场，不要嘴碎，不要遇到情况就急于表达。看看那些身居高位的领导或大佬，他们是不是都惜字如金，甚至有时候表达看法还模棱两可。

话多说明一个人的思路不够清晰，那些有气场的人，要么不说话，要么就一语中的、直指核心。轻易不开口，一开口就讲到了问题的关键点上，这不就是气场和影响力吗。

需要注意的是，不要八卦，不要在背地里吐槽抱怨或乱说乱议。

再次，讲话要有逻辑性，要能让别人听得清晰明白。

建议大家在发表观点或表达看法的时候，使用“观点 论据 观点”这种总分总的模式。

直接亮明观点，能够让别人看到你的立场；然后再“一二三四”说明原因，让别人知道这是论据支撑；最后再重述观点，以达到强化表达的效果。

最后，讲话要吐字清晰、声音适当，充满底气。

讲话唯唯诺诺是最影响气场的，甚至会没有气场，因为自信才能成就气场，一个人表达观点，声音小还吐字含糊，让别人听起来非常费劲，哪里会有气场可言。

可能很多人害怕说错话，其实完全没必要，只要在开口之前想清楚该不该说、应不应讲，仔细地在脑海里过一遍，那就不会有问题，即便表达得不够好，也丝毫不影响大局。

3.刺激过来的时候，要稳得住。

曾仕强老师曾说：“刺激过来，马上就作出反应，这种人往往是难成大事的。”

刚参加工作的时候，因为工作积极，责任心也强，每次遇有突发情况或紧急问题的时候，我都是火急火燎地向领导报告。但在我印象中，领导说得最多的，就是“急什么，天塌不下来”。

如果用一句话来形容一个人很有气场，我认为应该是下面这两句话：

“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。”

“卒然临之而不惊，无故加之而不怒。”

一个人如果在遇到事情的时候，表现得急急忙忙、慌里慌张，一副心神错乱的样子，那在别人眼中，这个人不仅没有气场，还会显得没有一点实力或内涵。

其实反过来想想，确实也如此。

遇到小事，不需要着急，因为在能力范围之内，总会解决好的；遇到大事，也没必要着急，因为超出能力范围，着急了也没有用。也就是说，不管遇到什么事情，保持从容淡定都是最好的选择。

当然，这点说起来容易，做起来却很不容易，没有足够的人生阅历，大多数人是很难做到从容淡定、不徐不疾的。

后记

如果大家嫌我上面讲得太麻烦，那我告诉大家一个捷径，找一个你认为气场强大的人，跟着他模仿学习就可以了。

但是，这样做也有弊端，那就是即便模仿学习得很好，也只得其貌不得其神。

#职场升值季#