忙碌生活的治愈系工作带娃两不误（贴心随时请假的）

近几年，招工难、留人难是很多企业面临的共同难题，而不少适龄女性劳动力，却因为要照顾家庭不得不放弃工作当全职妈妈。在广东中山，就有一家电子企业推出贴心制度，让妈妈们带娃、挣钱两不误，同时也缓解了企业用工压力。

位于广东中山市港口镇的这家电子公司，有一个独特的“妈妈岗”车间，在这里工作的全都是要带娃的妈妈。公司可以随时请假的弹性工作制，让当地不少全职妈妈顺利实现再就业，还能自如地兼顾工作和家庭。

“妈妈岗”车间工人 冯家淇：这个岗位挺适合自己的，如果家里的小孩和老人家生病的话，可以随时请假。除基本工资外，公司每个月还有600元的补助给我们。

黄春花在2017年因为生孩子辞了职，之后一直找不到合适的工作，去年9月她在离家不远的这家公司实现了再就业。

“妈妈岗”车间工人 黄春花：又可以增加一份收入，又可以照顾到家庭，有事随时都可以请假。这种岗位很方便我们这种“妈妈岗”员工。

从2019年开始，这家企业酌情为“妈妈员工”设立特殊岗位。和其它岗位一样，“妈妈岗”员工平均每个工作日也要做够8小时，但实行弹性工作制，可以随时请假。请假耽误的工作时间，用中午或下午下班后的休息时间补上。如今，这家一线员工大约有700人的企业，“妈妈岗”员工占比近三分之一，有效缓解了企业用工压力。

广东省中山市某电子实业有限公司人事助理 邝转娣：我们公司现在“妈妈岗”人数是229人，基本都是本地人。因为我们公司发现本地妇女都有工作能力，但是因为有家庭要照顾、小孩和老人要照顾等顾虑，所以我们公司就为她们设定“妈妈岗”。她们的工资和我们公司员工是一样的，同工、同酬、同福利。

来源：央视财经