最佳雇主品牌案例（2022年度雇主品牌影响力100强）

引言

“

“中国雇主品牌影响力100强”每年发布一次，是对雇主品牌的一次综合盘点，不仅为雇主品牌建设提供一次绝佳机会，也是吸引人才和保留人才的最佳时机，同时为候选人在寻找雇主时提供参考依据。

榜单介绍

《中国雇主品牌影响力100强》研究榜单在2021年首次发布，即引起社会各界高度关注，2022年的中国雇主品牌影响力榜单，将参照《中国企业500强》《中国品牌价值500强》等权威榜单与企业自主申报结合中遴选出。

“中国雇主品牌影响力100强”每年发布一次，是对雇主品牌的一次综合盘点，不仅为雇主品牌建设提供一次绝佳机会，也是吸引人才和保留人才的最佳时机，同时为候选人在寻找雇主时提供参考依据。

榜单将结合雇主的经营能力、社会责任、薪酬、企业文化等重要指标，同时参照品牌的知名度、美誉度等指标，进而进行数据分析、综合评估、并按照综合指数排序，最终公布位居前100名的雇主品牌。

参加理由

1、HR价值网定制的奖杯证书。

2、让获奖企业能在竞争者之中脱颖而出，获得业界和客户的瞩目成为行业标杆。

3、提升企业内外部的荣誉感。

4、展示自身在同行业雇主品牌中的优越性。

5、获得关于自身企业提供的人力资源管理的全面盘点。

6、最大化利用申报结果，对企业人力资源管理自身发展进行预测、计划和展望。

7、显示企业重视业内口碑和可持续发展，并获得荣誉感，对企业内部员工也有一定激励作用。

8、提升企业曝光率，加强其在行业的影响力，吸引潜在客户和候选人。

活动时间

参与报名：2022年3月29日-7月31日

榜单发布：2022年8月