李嘉诚是怎样分配财产的给儿子（原来李嘉诚的财产没全分给儿子）

人到晚年，膝下子孙成群，便开始合计着为子女铺路，谋取家庭更持久的发展，普通人都是如此，对于富豪来说更是这样。

对于很多富豪而言，尤其是对于经营家族企业的富豪来说，诺大的身家所面临的就不仅仅是为子女铺路这一个问题了，家庭的延续成为了同等重要的问题。

作为香港首屈一指的富豪，曾经的亚洲首富，李嘉诚也不免要面对这个问题"怎样为子女铺路，铺什么样的路"，"家族要怎样持续，谁来让家族持续"成了晚年的他所要担心的问题。

而李嘉诚在针对这些问题所作出的安排却是出乎人的意料。

李嘉诚在安排资产时，将长子李泽钜作为长江实业的指定继承人，而二儿子李泽楷早早离开家族自己创业去了，借助着老爸明里暗里对自身公司的资金帮助，李泽楷自身的事业也是做得风生水起，因此李泽楷对老爸的公司并没有多大的兴趣，也正是因此，李嘉诚在分资产的时候家里并没有太大的纷争。

只是令人没想到的是，这些本应该存在于一辈人之间的划分，却出现在了三辈人之间。

李嘉诚看出自己的孙女李思德能力出众，将李家的一笔价值800亿的资产分给了李思德，并且分给了她家族中的核心房地产。

而李思德是李嘉诚长子李泽钜的大女儿，除了她之外，最大的孩子今年也不过才16岁，而李泽钜已经58岁了，如此看来，李嘉诚选择李思德也不仅仅是因为她能力出众，年轻和潜力或许也是李思德获胜的筹码。

尽管李思德得到了李嘉诚的偏爱和重用，但是外界也很少知道李思德，主要原因可能还是出于保护她的目的，毕竟李思德的父亲李泽钜曾经被人绑架，这件事情还曾经闹得沸沸扬扬。

因此，很小的时候李思德就生活得很低调，甚至于她的很多同学都只知道李思德家境不错，却不知道她是出自豪门。

出生于1996年的李思德论年龄和很多大学生差不多，然而就在别人都在苦苦求学的时候，早在2018年22岁的李思德就进入了家族的慈善事业工作。

信奉精英教育的李家，并没有让自己的孙女从基层做，那样虽然会让女儿更了解底层业务，但是对于李思德而言进度太慢了，所以一开始进入公司李思德就担任着董事的职务。

李家对于李思德的培育可以说是不计成本，这不仅是因为李嘉诚对于李思德的喜爱，更有消息称李思德很有可能会是李家产业的第三代接班人，只是由于李家对于家族成员的高度保密而不被人所熟悉。

但是在2018年12月底，李家旗下的兆丰地产公司股权成分发生了变动，公司多了一位董事，而她正是李思德。

李思德成为兆丰地产的董事，意味着她开始接触到李家的核心业务也就是房地产，兆丰地产的股东成员中，她是唯一的李家三代成员，这个地位毫无疑问是很高的。

目前李思德的信息还很少，但是年纪轻轻的她早已经是三家公司的董事，虽然都不是长实系的核心公司，但是这份偏爱已经很明显了。

2020年9月3日，李思德又被任命为李嘉诚基金会的董事。2022年，李思德已经半只脚踏进了家族集团的核心产业，接触着家族中最重要的板块，辅佐她的也是当年李嘉诚极为看重的人才。

而李思德能够得到李嘉诚的重视其实与家族内部的关系有很大的联系。

李嘉诚的孙辈其实人数并不少，但是能直接接触家族核心产业的人却很少，更别提像李思德这样拿到近800亿的资产并且掌管部分核心事业的。

其实这倒也不能怪李嘉诚偏心，涉及到企业的继承，这关系到自己多年打拼的心血能否持续发展的问题，李嘉诚需要的更要是一位全心全意，能力出众的继承人。

而二儿子这边，李泽楷自己的事业正是风生水起，自然顾不上老爸的生意，更何况李嘉诚对于李泽楷的妻子梁洛施又不太喜欢，这一系列因素，间接地导致了李嘉诚在家族资产的分配时会有厚薄之分。

而大儿子李泽钜则是一直陪在他身边，踏实稳重的李泽钜一脉也就成为了李嘉诚不二的继承人选，但是李泽钜年龄尚大，即便是把家业给他，可能过不了几年他也要操心着家产分割的问题，不如早一点向下一辈看一看，早早地为年轻人增加阅历。

在中国有句古话叫作富不过三代，李嘉诚为了自己的家族延续也是费劲了心思，就是想要避免家族的衰败，甚至连财产都不全部分给两个儿子，而是留了800亿给身为孙女的李思德，要知道现在还有很多家族在立传承人的时候，还是会遵循传男不传女、长幼有序的旧制。

同样不墨守成规的还有互联网巨头马云，从阿里退隐的马云并没有将自身的股份分给他的子女，而是传位给了他更为赞许的张勇，并且表示退休以后将自己的财产用于慈善和教育事业。

马云一直都强调不会把阿里巴巴做成家族企业，而是偏向于让孩子去做自己喜欢的事业，阿里巴巴的接班人则是采取类似“禅让制”的传承方式。因为马云对阿里抱有很大的希望，他希望阿里巴巴能成为一个能鼎盛百年甚至两百年的企业。

对比李嘉诚和马云，他们既有着相同的地方又有着不同的地方。

相同的是，他们都不墨守陈规，将自己打拼出来的企业交到更有能力的人的手中，而不是传统观念上的儿子继承父亲产业。

不同的是，李嘉诚的继承人仍旧是自家人 ，而马云则是继承权交给了一个"外人"，这两种方法各有优势，究竟未来谁能够管理得更好呢，这谁也说不准。