可以只交三险一金吗（你还在缴三险一金）

最近人力资源行业新观察的小编在和朋友聊天的时候，朋友说自己公司也给缴纳社保，就是三险一金……小编立刻打断说应该是五险一金啊。没想到这句话揭露了一桩惊天阴谋！

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开玩笑啦，不过小编的朋友也吃了一惊，因为他一直以为社保是三险一金。这是怎么回事呢？今天听我给大家解释一番。

小知识：什么是五险一金

现在缴纳的职工五险一金包括了：养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金；

小知识：什么是三险一金

三险一金指的是：养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；

提醒：三险一金已不合法

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。

企业为什么选择缴三险一金

那么现在很清楚了，只缴纳三险一金是不够的，少了两个险种是不合法的。为什么企业还要这样交呢？

1、三险（养老，医疗，失业）是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本；

2、只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔！

企业缴纳三险一金有哪些风险？

1、险种不全，在社保账户年审的时候会被拒绝，并会被相关部门要求补充未缴纳的险种，并支付相应的滞纳金和罚款！

2、职工可向当地县级以上劳动保障监察部门举报，同样会被处于罚款！

3、目前企业的社保统一为地税部门收取，险种不全没有缴纳的，企业的业务将无法正常开展。

4、企业正常缴纳五险一金中包括工伤保险，如果企业没有缴纳，职工出现工伤后的赔偿将由企业自己承担，这是很大一笔成本，风险较高。

小知识：

根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

为什么有的地方缴纳“四险一金”？

国务院办公厅近日印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，试点方案要求遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施。据悉，试点6月底前启动，试点期限为一年左右。试点期间，包括郑州在内的12个城市将试行生育保险和医疗保险合并，原待遇保持不变。

因此，在一些地方缴纳四险一金也是正常情况。

为什么有些人可以只缴纳医疗和养老？

本地户口的居民可以自己缴纳社保（也就是交灵活就业养老和居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。

职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇。而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账。个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

因此，如果有公司提出缴纳险种不全，请不要答应，因为这样是损害自己的利益！

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