思维怎么培养（思维能力的培养）

作为社会人，我深刻体会到思维能力对个人成长的重要性，熟练运用核心的几种思维方式，可以帮助我们更好地适应当前的工作和生活，快速掌握某个新的领域，扩展我们的认知，提升我们专业能力。

总结来说，当前主要有4大思维能力：

• 抽象思维：帮助我们快速抽取面对问题的关键要素和本质，可以是其他能力的“元能力”

基于面向对象的编程和设计，是OOP设计的基础思维和规则，万物皆对象，万物皆可描述，物物关系的构建。

• 分层思维：帮助我们拆解问题，分而治之，划清问题和职责边界

从大到小都可以使用分层的思维，来确定事务的边界，划清各个层次间之间的任务职责，让各自层次内部专注于内部的独立性和完整性。类似模块设计，层次化设计。

• 归纳思维：帮助我们从个性问题中抽象出问题的一般规律和得出共同结论

从一般的问题或者事物中，总结发现其中的共享或者规律，用普通性质 特性完成对整个事物的描述。

• 结构化思维：帮助我们沉淀自己的知识树，逐步系统性的思考问题

思维导图，帮助我们把事物或业务进行发散，然后抽丝剥茧，层层挖掘，理解主线，梳理清楚支线，弄清楚整个知识点。

比如对于我们每天要面对的问题，我们通过结构化思维来思考，利用思维导图来梳理：

得到我们问题解决的普遍性规律和方法，方便我们按其中的要素去执行。

理解需求，思考需求，寻找需求实现的方法，寻找共性，寻找复用，寻找更优的方法。

低头走路，抬头看天。