面试官问你如何应对危机(面试官答非所问能否扭转困局)

面试官问你如何应对危机(面试官答非所问能否扭转困局)(1)

职场之路,走走停停,跌跌撞撞,同样的环境,同样的选择,却有不同的结果。这其中的区别,就在于思维。

看过《你好,面试官》,不由地被它的新颖面试形式的所吸引,虽然它与普通的面试在本质上都一样,都是为公司选择一个合适的人才,但它确实从各个方面测试出了求职的临场反应与能力。

面试官问你如何应对危机(面试官答非所问能否扭转困局)(2)

作为求职者,最过硬的资本还是能力,要想有一份好的工作,要想拥有自己的心仪工作,那就得适应 这种是骡子是马不溜溜的节奏。

《你好,面试官》就结合时下的求职需求,创新出别具一格的无领导的小组讨论环节,从求职者们在解决问题的过程中,慧眼识英才。

在这个过程中,自我感觉比较好,能力强,外语水平高的国外留学生,从出场的吸聚亮点到第二场的答非所问,把本应该增加自己分值的环节,白白的浪费掉了。致使自己不得不面试一个有点不甘心的结果。

在时下的面试中,很多人质疑于一引起生僻的奇葩面试,为什么呢?因为他们认为,那些奇葩的面试与自己所应聘的工作无关。

虽然,面对相同的问题,大家可能会有自己的观点,但在找工作时,在面对面试官时,我们最要紧、最主要的事情就是“认真听题”,理解面试官所问的问题是什么?

不要答非所问,现有的问题还没有解决就又制造出一个问题。对于时下流行的奇葩面试,我们更应该通过问题的表象,看本质,结合自己所应聘的岗位,它所要求的必备技能来展现自己。

《你好、面试官》第四季中的刘禹彤,你就是一个典型,从外型不被看到,到结果意外地获得5家公司的抢夺。

她那一上场的自嗨体质,不但在活跃了全场的冰点气氛后,更是变向地为自己缓解了压力。虽然她的回答从意思上来说都与其他人的意思一样,但她的表达方式却让人听着很舒服,让人不自觉地想向他靠近。

刘禹彤的这种沟通能力无形中为自己赢得了好的印象。还有机会是留给有准备的人的。刘禹彤就是这样正确了解自己,明确自己目标的求职者。

作为一个求职者,我们如果想要让自己成为面试市场上的佼佼者,那我们就应该注意能力、协作 、沟通等3个方面。

能力、协作 、沟通这6个字,如果你能灵活运用,那你100%能打遍职场无对手。

1、能力差异。在能力方面,求职者要克服能力上的差异。做到这点,就能拓宽自己的就业范畴,给自己带来转行的良机。

2、协作。职场本来就是一个团队。现在的职场,要想成功胜出,就必须具有很好的协作精神,那种只顾自己,不尊重别人的人,肯定不能适应新职场的发展。

3、沟通。如果你是一个高情商的人,那你的沟通肯定没问题。人生活在世界上,不管从事哪个行业,沟通都是主要的需求了解方式。

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