退休后能退单位微信群吗（退休后就立马退出单位微信群）

我是一名老师，以学校为例谈谈这个问题吧。

根据我的了解，单位微信群主要是工作群，在群内发布一些通知或者安排一些工作用的。比如会议通知，什么时间什么地点哪些人员参加会议；再比如要求全体教职工填写相关的人事表格，提交相关的材料；或者公布有关的事项等等。

微信群布置的这些工作，面对的群体主要是在职人员，几乎与退休人员没有关系。

我负责政工方面的工作，曾经对单位微信群的群主提出建议，要求群内所有人员必须实名制。要求实名制，可以对群内的人员进行一定的约束，免得在群内乱说话，乱发言，甚至说一些不合时宜的话。

群内采用实名制的基础上，还督促微信群的群主，定期清理群内的人员，对调走的教职工要及时“踢”出群。这样做有什么好处呢？调走的人员到了新单位，肯定会加入新单位的微信群。如果继续让他们留在原单位微信群的话，他会对两个单位的工作情况进行比较，引发一些不必要的口舌。因此，凡是调走的教职工，一律清除出群。

根据我的观察，多数调走的老师，一般会主动退出工作群的，也有个别的教职工“赖”在群里不走，潜伏在群内探听“秘密”。当然，也不排除这种情况：出于对原单位的感情和留恋，留在群内关注老同事的动态。但是，为了单位工作的保密性和顺利，我们还是把他们“踢”出群了。

对退休人员我们并没有强制性踢出群。毕竟退休人员的最后一站就是在我们单位，她们退休了，单位也是她们的家，我们不忍心主动把这个群体踢出群的，而是继续让她们留在群内，除非她们主动退群。

在写这篇问答的时候，我打开单位的微信群，仔细浏览了一遍，竟然没有找到一个退休的教职工，原来她们早已主动退群了。

有些教职工虽然退休了，但是与原单位之间并没有彻底划清界限，还是存在千丝万缕的联系。

比如重阳节的茶话会，春节前的慰问走访，不定期地涨工资等等，都需要单位和他们之间发生联系。这种联系，很多时候是通过打电话联系的，很少通过微信群联系。为什么？退休人员，多数是花眼的，对手机不太感兴趣，几乎很少浏览微信群内的消息。如果发微信的话，恐怕会耽误工作的。

那么，为啥还建议组织退休人员建一个“夕阳红”微信群呢？主要是从情感上让退休人员感到温暖一些，觉得自己还是属于单位这个大家庭的一员，还是有组织的人。在逢年过节的时候，群主可以编辑一个祝贺节日快乐的微信，发到群里，退休教职工看了，难道不高兴吗？

作为一名在职的人员，对退休人员是否主动退出微信群这件事，并没有一个明确的观点。我觉得，可以退出来，也可以不退出来。主动退出来，没人会反对；继续留在微信群内，也没人反对。当然，对退休人员来说，最好在群内不要轻易发言，就那么静静地关注单位的发展就好了。

您说，我分析得有道理吗？欢迎留言和评论。

#教育听我说##话说职场##在头条看世界#

我是松子说教育，一个耕耘在教学一线的老师，工作之余最大的爱好就是写写文章，从专业的视角评说教育，分享不一样的教育认知，给关心K12教育的网友提供一些参考。真诚期待在评论区看到您的留言和评论~~