事业编制怎么选岗(考完才发现岗位没有事业编制)

最近小编发现,考生们浏览公告信息的时候,会看到不少标题党说有编制,福利好,这就导致“我这个岗位有没有编制呢?”变成了大家问得最多的问题。有编制和无编制待遇差距大,也就让有没有编制成为了考生们最为关心的问题。

今天,小编就告诉大家几种方法,帮助大家在看公告的时候,能够辨别岗位是否有编制。

事业编制怎么选岗(考完才发现岗位没有事业编制)(1)

公告标题

1、标题中提及编制

小部分公告会直接在标题中写“某某地区事业单位招聘编制人员××人公告”,遇到这样的公告,就不用担心了,这里面的岗位一定是有编制的。

2、标题中提及某些术语

有些公告标题会直接写“某某地区事业单位招聘编外人员××人公告”、“某某局为某某地区招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”,像这种提及了“编外”、“派遣”、“备案制”等词语的标题,就指明了这个公告的岗位是没有编制的。

公告引导语

1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……

有类似字眼的招聘,一般也是有编的象征。

2. 根据xxxx需要(不重要),经xxxx研究(不重要),并报xxx人社局批准(这里是重点!!!),决定面向社会公开招聘xxx....

一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘,很大概率是有编制的。

3. “经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣制,也就是没有编制。

这里又有一个问题了,什么是劳务派遣?

劳务派遣就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工,派遣你去单位工作,你的人事和福利都归属劳务公司;单位会给你发劳务工资,但福利待遇和企业的正式员工有一定差距,劳动关系也不属于单位本身。

这里所说的单位一般是指大型央企、国企和事业单位,比如银行、学校等。

看公告结尾

1.通常在正文的后面,可以看到“录用及待遇”的相关内容

在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”,从这里可以看出这个岗位有没有编制。

2.咨询招考单位

在公告结束的地方会留有报名资格和政策咨询电话,打一个电话,就能十分精准地解决你的疑虑。

事业编制怎么选岗(考完才发现岗位没有事业编制)(2)

看篇幅长短

公告越详细,流程越正规,越可能有编制。

有的公告只有一页,很大可能没有编制;有的公告有4-5页,这种公告大概率是有编制的。

如何辨别公告岗位有无编制的方法就讲到这里了,之后大家遇到公告先看清楚再选择是否报考最好!对编制问题,你了解清楚了吗?

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