社保缴费下限基数是怎么来的（社保基数需要达到0.8倍）

积分落户如何与社保基数

社保基数达到1倍、1.3倍、2倍、3倍的社平工资？

当我们去看居转户的官方政策时，会看到很多申请要求，具体细看内容，什么最近几年内累计多少个月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资多少倍的，更是一脸懵圈！

居住证积分如何跟社保基数挂钩，过来瞧一瞧！

我们先知道三个概念，社保基数、社平工资、月最低工资。

社保基数：按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。通俗来讲，上一年度（1月至12月）的平均税前月工资。

社平工资：是指上海地区全部职工工资总额除以上一年度职工人数后所得的平均工资，通过上一年度上海市全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。目前2020年社平工资是9339。

月最低工资：是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

社保基数与积分的关系

我们以2020年的社平工资来看，简单举例四种情况：

①、9339≤社保基数≤12140.7或18678，可以看临港居转户申请条件；

②、12140.7≤社保基数≤18678，有中级职称，可以看居转户7年 中级职称的申请条件；

③、18678≤社保基数<28017，可以看居转户7年 2倍社保基数的申请条件；

④、社保基数=28017，可以看居转户5年 3倍社保基数的申请条件；

持证人以中、高级专业技术职务任1保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

在此提醒：用职称积分，新办有社保基数的要求，续办也有要求，如果续办，社保基数不再满足1倍及以上，积分续办会不成功。

按照本市最低基数缴纳社保，累计交满1年积3分，这个是社保年限分。

按照本市不低于0.8倍小于1倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积25分。

按照本市不低于1倍小于2倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积50分。

按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。

以2019年5月-2020年4月社保基数上下限为例

最低社保基数标准为：4927元

0.8倍社保基数标准为：6569元

1倍社保基数为：8211元

2倍社保基数为：16422元

一个字：涨！

这样理解很容易，最低工资已经两年没涨了。今年突然上涨。代表xx认为疫情影响过了。恢复正轨了。

从历年社保基数涨幅来看，以前都不超过10%就从19年开始涨到了15%，这个应该会有一个均值回归的过程，也就是说今年最高大概率应该涨幅不会超过13.7%。

吴老师预计最高社保账户大概率应该不会超过9339x1.137=10618

最完美的合理对应：个税基数 ≥ 社保基数 ≥ 最新社平工资

能通过落户审批的底线：社保基数 ≥ 个税基数 ≥ 最新社平工资

说明：

1.社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资

2.社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意）

网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”

网上社保基数调整

由公司人事在上海社保自助经办平台调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，需要补缴的金额相对较多。

注意：一般公司不允许这么操作

更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转至新单位后才可以调整。

对于准备申请上海居转户落户的申请人来说，每年一次的社保缴费基数调整对是否能够落户成功的影响很大。

无论是5年3倍社保申请通道，7年职称申请通道，还是7年2倍社保申请通道，社保缴费基数是否达标都是硬指标。