工勤岗如何转管理或专业技术岗（我们所说的工勤岗可以如何晋级）

士兵退役之后被安置到行政事业单位的工作的，我们一般称之为工勤岗，工勤岗其实也就是我们常说的工人。这个岗位现在只可以通过评职称的方式进行晋升，如果你是上士，那么在转业之后为初级工，如果是四级军士长的话则为中级工，如果你服役满了20年的则会被直接聘为高级工，想要继续往上的话，就是技师了。

然而，事业单位中的工勤岗、技术岗和管理岗之间都是可以进行相互转换的。但是呢，如果想要从从工勤岗竞聘到管理岗位，也是需要一些条件的，每个地方的政府在这方面的规定也许存在有所不同的规定，但是基本上都有着以下的条件：

1、单位要有相应的空缺的岗位。也就是说单位还有空缺的管理岗位没有补上，目前的确需要有人在该岗位上任职，这个条件不管什么地方都绝对是要满足的。这对于转业士官而言，转岗的机遇也是在单位现有条件下而实施的，一半机遇，一半环境。

2、学历要求。对于学历的要求其实并不算高，一般而言，只要具备大专及其以上学历的文化程度就可以了。但是如果转业安置的士官，是在军队服役期间获得的军队自考、成考等相关的学历，这一点也是可以考量的。

3、考核要求。近几年的年度考核肯定要合格，有些地方还要求有一次优秀。

4、转岗考试。一些地区还规定转岗人员必须参加转岗考试，成绩合格者才有资格申请转岗。

5、单位同意。对于是否转岗聘用，单位拥有决定性的权力，如果单位领导不同意转岗，那基本就没戏了。