面试官喜欢怎样的自我介绍(如何获得面试官良好的第一印象)

“开局”对任何事都很重要,甚至开局有“定乾坤”的作用求职者参加面试时,开局阶段的自我介绍能否给面试官留下良好的第一印象,对整个面试过程有重要影响“自我介绍”四个字的字面意思非常简单,不同求职者实际面试中的表现却有天壤之别哦,我来为大家科普一下关于面试官喜欢怎样的自我介绍?以下内容希望对你有帮助!

面试官喜欢怎样的自我介绍(如何获得面试官良好的第一印象)

面试官喜欢怎样的自我介绍

“开局”对任何事都很重要,甚至开局有“定乾坤”的作用。求职者参加面试时,开局阶段的自我介绍能否给面试官留下良好的第一印象,对整个面试过程有重要影响。“自我介绍”四个字的字面意思非常简单,不同求职者实际面试中的表现却有天壤之别哦!

自我介绍有三个看似简单实则非常要“功夫”的技巧:

保证自我介绍与求职简历上的核心内容保持高度一致

什么是简历中的核心内容?

1、有关数字的信息

只要是涉及到了数字,无论是年月日还是简历中记录的其他数字类型的内容,在你自我介绍时,都不能有差错!

请不要给自己找理由,不要说自己的网上简历是在很久之前写的,有一些数字记忆不太清晰很正常。您更应该清楚:面试官可不管你这一套!自己讲述的数字与简历不符,很可能涉嫌造假!不是简历造假就是你说的话有水分!

2、有关职务、岗位职责等等信息

职务名称、职务级别高低、工作内容与职责等等,不可以有出入。一个现实状况:一部分求职者在网上的简历库中有多个版本,每个版本上的内容是有差异的(我们不评论这样做的对错!),你在参加面试前请做足了功夫,认真地对投递出去的简历做确认,否则一旦出现了与电子简历中的出入、偏差,后果不言自明的。

自我介绍的最重要目的不是向面试官汇报“流水账”,而是要潜移默化的植入对求职有用的信息

面试官让每一位求职者做自我介绍,至少有四个目的:

1、给面试官自己以及求职者一个初步适应的过程;

2、考察求职者职业经历是否完全真实

3、考察求职者的整体形象、心理素质语言表达能力等;

4、从中寻找对筛选人才更有价值的信息

第3个、第4个目的,给求职者留出了发挥的空间。

在自我介绍时,请注意:

1、汇报自己从业经历过程中,挑选那些对本次求职成功有帮助的工作阶段,稍微着重阐述。例如这段工作经历的业绩、锻炼的能力、积累的资源、形成的观念......

2、有些求职者,可以在自我介绍时向面试官提交一些对自己求职有帮助的证明材料

例如从事设计工作、策划工作、行政工作的求职者,可以将自己工作过程中亲自设计、整理、策划的文章、文件、文案递交给面试官,以此增加自己的筹码;

3、与面试官眼神的交流异常关键!

陈述完自己的从业经历之后的总结异常关键!

作为求职者,不要太“听话”,不要认为陈述完自己的从业经历就可以停止了,你可以对于过去从业经历进行总结,推导出自己完全适合本次所求职的工作。这样才完整哦!

有些内容不见得非得面试官问了才进行回应、回答,主动地阐述或许是一种更胜一筹的策略。

面试官看似轻松的发出让我们进行自我介绍的要求,求职者千万不要因此在自我介绍过程中掉以轻心,因为这是一个开局阶段展示自我并且留下良好印象的重要时机。第一印象不好,后面的互动,很可能会吃亏的。例如,面试官也会偷懒,对你草草提问、草草结束,或者听你回答时,其实并不用心......

开局很重要,自我介绍作为面试的开局,所有求职者务必要精心准备,相信最终的胜利属于你!

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