面试官喜欢怎样的自我介绍（如何获得面试官良好的第一印象）

“开局”对任何事都很重要，甚至开局有“定乾坤”的作用求职者参加面试时，开局阶段的自我介绍能否给面试官留下良好的第一印象，对整个面试过程有重要影响“自我介绍”四个字的字面意思非常简单，不同求职者实际面试中的表现却有天壤之别哦，我来为大家科普一下关于面试官喜欢怎样的自我介绍?以下内容希望对你有帮助!

面试官喜欢怎样的自我介绍

“开局”对任何事都很重要，甚至开局有“定乾坤”的作用。求职者参加面试时，开局阶段的自我介绍能否给面试官留下良好的第一印象，对整个面试过程有重要影响。“自我介绍”四个字的字面意思非常简单，不同求职者实际面试中的表现却有天壤之别哦！

自我介绍有三个看似简单实则非常要“功夫”的技巧：

保证自我介绍与求职简历上的核心内容保持高度一致

什么是简历中的核心内容？

1、有关数字的信息

只要是涉及到了数字，无论是年月日还是简历中记录的其他数字类型的内容，在你自我介绍时，都不能有差错！

请不要给自己找理由，不要说自己的网上简历是在很久之前写的，有一些数字记忆不太清晰很正常。您更应该清楚：面试官可不管你这一套！自己讲述的数字与简历不符，很可能涉嫌造假！不是简历造假就是你说的话有水分！

2、有关职务、岗位职责等等信息

职务名称、职务级别高低、工作内容与职责等等，不可以有出入。一个现实状况：一部分求职者在网上的简历库中有多个版本，每个版本上的内容是有差异的（我们不评论这样做的对错！），你在参加面试前请做足了功夫，认真地对投递出去的简历做确认，否则一旦出现了与电子简历中的出入、偏差，后果不言自明的。

自我介绍的最重要目的不是向面试官汇报“流水账”，而是要潜移默化的植入对求职有用的信息

面试官让每一位求职者做自我介绍，至少有四个目的：

1、给面试官自己以及求职者一个初步适应的过程；

2、考察求职者职业经历是否完全真实

3、考察求职者的整体形象、心理素质语言表达能力等；

4、从中寻找对筛选人才更有价值的信息

第3个、第4个目的，给求职者留出了发挥的空间。

在自我介绍时，请注意：

1、汇报自己从业经历过程中，挑选那些对本次求职成功有帮助的工作阶段，稍微着重阐述。例如这段工作经历的业绩、锻炼的能力、积累的资源、形成的观念......

2、有些求职者，可以在自我介绍时向面试官提交一些对自己求职有帮助的证明材料

例如从事设计工作、策划工作、行政工作的求职者，可以将自己工作过程中亲自设计、整理、策划的文章、文件、文案递交给面试官，以此增加自己的筹码；

3、与面试官眼神的交流异常关键！

陈述完自己的从业经历之后的总结异常关键！

作为求职者，不要太“听话”，不要认为陈述完自己的从业经历就可以停止了，你可以对于过去从业经历进行总结，推导出自己完全适合本次所求职的工作。这样才完整哦！

有些内容不见得非得面试官问了才进行回应、回答，主动地阐述或许是一种更胜一筹的策略。

面试官看似轻松的发出让我们进行自我介绍的要求，求职者千万不要因此在自我介绍过程中掉以轻心，因为这是一个开局阶段展示自我并且留下良好印象的重要时机。第一印象不好，后面的互动，很可能会吃亏的。例如，面试官也会偷懒，对你草草提问、草草结束，或者听你回答时，其实并不用心......

开局很重要，自我介绍作为面试的开局，所有求职者务必要精心准备，相信最终的胜利属于你！

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