五险二金与六险一金哪个更好一点（比五险一金更厉害的是）

当我们还在讨论“五险一金”的时候，没想到现在更火的是“六险二金”！

那是不是意味着我们将会多一份收入呢？

通常我们所说的“五险一金”包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 住房公积金，有些待遇更好的企业会有“五险二金”（五险一金 企业年金）！

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。

这样等到员工退休的时候，就可以拿双份养老金了。但是企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

它是在五险的基础上，再加一项“补充医疗保险”。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费 1800 元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

六险一金=五险一金 补充医疗保险

六险二金=五险一金 补充医疗保险 企业年金

人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。企业年金不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开始之日起就属于个人权益。

如何缴纳?

企业年金=企业缴费 个人缴费 企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

什么时候领取?

1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时；

2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

领取方式有哪些?

一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

三是保留了一次性领取方式，更加人性化,给予退休人员更多选择。

四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

企业年金值得交纳吗？

对于企业年金，网友们持不同观点。有人说好，也有人并不想缴。

@埊中土：我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，再扣上几百就更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费。

@立朋同学：有的，比例是交一元，退休后返 6 元。

@未觉未知先生：年底一起发放，扣税怎么讲？

@Skywalkersky：等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事！

但这些对于没有企业年金的我们，并无妨碍。所以大家在找工作的时候，如果遇上“六险二金”的企业，那就别再犹豫啦，好好把握吧！

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