教师有人才引进吗（书中自有黄金屋）

导语：

从古至今，教育都是备受关注和重视的话题。“一日为师，终身为父”体现了古代教师的社会地位有多么的高，而当代学生的教育更是牵动着每一位家长的心。

在家长们的心目中，只要学生能学习成绩优异，无论付出多少辛苦和努力都是值得的。本以为走进大学，就万事大吉，可真正的困难，是大学生就业。

而在大学毕业生之中，比较受欢迎的职业就是考公或者是考编，教师职业更是受到了很多学生和家长的青睐，无论是社会地位还是未来发展都不容忽视。

南京大学举办了一场重点中学引才双选会，吸引了来自江苏、福建、广东等多个地区的多所重点中学前来南京大学引进人才。其中江苏一所中学，开出看起薪40万的待遇，令众人震惊。

海门中学作为江苏省的重点中学，每年都培养出了不少优秀的人才，在当地更是极富盛名，不少学生都“挤破头”想进海门中学。此次海门中学除了开出起薪40万之外，还承诺给予研究生每个月5000元的专项津贴。

不过，高待遇与高“门槛”是成正比的。一方面要求毕业生是重点大学毕业，最低学历也要研究生以上；另一方面还要求毕业生在大学阶段有奥赛获奖经历。

这些要求文字并不多，但“含金量”满满。重点大学毕业的学生可能很多，但是重点大学毕业的研究生却并不多，同时还在奥赛获奖的，可谓是“凤毛麟角”了。

如此优质的待遇，令人瞠目结舌，引起了很多的争议。也怪不得有网友直言“书中自有黄金屋”原来是这个道理，当然也有网友发出疑问，“难道知识是有价格的”？

当然也有很多网友对这样的薪资待遇发出质疑，什么样的老师值这样的价格？那学生又应该交多少学费呢？这不是在加剧教育内卷的情况吗？而且，这样的薪资待遇毕竟是小数，让广大基层教师又如何看待自己的工作呢？

对于海门中学开出的条件，笔者并无异议，高素质的人才就值得这些福利待遇，可是基层教师的心酸，更值得社会大众去关注，甚至是重视。

像北京、深圳以及广州这样发达城市的教师，薪资待遇比较可观，虽然不能与上述海门中学的招聘条件相比，但仍然“比上不足比下有余”。

真正难过的大概是三四线城市的教师，以及乡村的基层教师。作为老师，他们付出的辛苦和努力，给学生传授的知识，基本没啥区别，可是待遇相差的不是一星半点。

在普通人的心目中，教师这个职业光鲜亮丽，十分轻松。只需要每天上上课，批改一下作业，就可以获得很高的报酬，带薪寒暑假更是休息到爽。可是其中的辛苦，只有老师们自己知道。

俗话说“如人饮水冷暖自知”，就是这个道理。很多基层教师，工作辛苦待遇不高，要应对地检查一个不少，也真的是有苦难言。所以想成为教师的师范生们，还是要懂得“三思而后行”。

师范生未来的路，并没有想象中那么简单。其一，从“双减”政策之后，师范生们就少了一个补课班老师的出路。其二，考教师编，可并不是努力就能成功的事情。很多师范生努力多年，依然没有结果。私立院校的老师，要求更高。

其三，师范生要成为一名教师，并不是简单地将知识传递给学生那么简单，老师的一言一行都对学生的发展有莫大的影响。一名好的老师，可能会影响学生的一生。

总而言之，师范生们的前路必定十分坎坷，肩负着教书育人的重任，在选择成为师范生之间就要慎重，真正走上这条路，师范生们需要完善的方面，真的不是一星半点。

笔者寄语：

教师对于学生们的成长和发展有很大的影响，希望未来能有更多有能力、有知识、有文化的人才投入到教育事业当中去，学生们都能得到优质的教育。也希望收入微薄的老师能够得到更多政策上的支持。最后，祝福祖国的莘莘学子，学业顺利事业成功；祝福老师们“桃李满天下”。

话题讨论：

说了这么多，你对教师这一工作有什么看法呢？欢迎评论和分享意见，大家一起讨论一下。

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