华为一般本科生入职及年薪是多少（我985本科生入职北京的华为）

如今有很多年轻人在毕业之后，愿意进入私企工作，尤其是在一些大公司，不仅可以获得较高的公司薪酬，而且晋升空间，发展前景都是比较理想的，年轻人在大学期间就已经做好了明确的职业规划。

因此大家并不想再有失业的风险，于是通过自身的学历和努力，满足相应的专业要求和入职条件，进入了所谓的大公司，那么他们的年薪到底有多少呢？经过调查，看到有位985本科生，分享了自己在北京的华为工作的真实工作经历。

小李是一位985本科生，毕业之后通过自己的努力进入了北京的华为工作，现在年薪35万，工作压力比较大。

小李对此总结到，首先在岗位中工作，你需要不断适应较快的工作节奏，尤其是领导在安排任务的时候，一定要更加积极乐观的去处理，不要打消领导的工作热情，因为现在有很多员工他们都是身兼重任，在岗位中也有着举足轻重的地位。

现在有很多新员工在和老员工配合合作的时候并没有办法去从事一些基层的工作总结的工作环境比较艰苦，工作时间较长，甚至会有加班熬夜的情况，所以大家渴望自己的福利待遇能够和老员工持平，但是恰恰相反现实是比较残酷的，刚开始入职的年轻人很难获得较高的基本工资绩效奖金，包括年终奖金多和老员工有不小的差距。

实际上，年轻人在选择工作岗位的时候，都非常看中公司的工作条件，工作环境，包括福利待遇，工资薪酬和晋升空间，所以大家既然选择进入了华为就已经可以成为正式的员工，不管是工资待遇还是社会地位都会有所提升，尤其是在一线城市可能会遇到一些工作压力，但是这是在所难免的，因为无论在私企工作还是在体制内打拼，都会有一定的失业风险。

但是总体来说，在进入大公司工作之后，不仅可以提升大家的抗压能力，而且综合能力，核心能力，包括协作能力都会得到大幅度的上涨，年轻人需要注意各种各样的问题在岗位中符合相应的工作标准，这样才能够让你在工作几年或者十几年之后，获得比较理想的在职薪资和较高的年终奖金。

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