女性如何面对职场性骚扰（是职场女人的特权）

作者：娘家创始人—许萌

文章摘自：《工作铁娘子，回家小娘子》

双性优势，最突出的表现是，强势的一面可以温柔地表达出来。正因为世俗默认女人天生是弱势群体，所以，也就给了女人这个特权。

在现代社会里，女性领导者在各个组织中占据了越来越重要的地位。要想建立学习型组织，培养知识型员工，更要突出女性领导者实施“双性”管理的必要性。

美林美银的中国区总裁蔡红军，在争取新东方IPO时，半夜两点打电话给既是老同学又是准客户的俞敏洪说：“老俞，你要支持我！”

然后，蔡红军又用同样寻求支持的语气分别打电话给王强和徐小平。虽然最终没能获得这次IPO的机会，但却赢得了新东方后期的全部融资合作机会。

星空传媒首席运营官张蔚需要和大量的客户打交道，如果谈判价格降不下来，她就会说：“你要帮我。”

双性优势，最突出的表现是，强势的一面可以温柔地表达出来。（关注微信平台：中堂魅力女性）正因为世俗默认女人天生是弱势群体，所以，也就给了女人这个特权。

新光饰品的董事长周晓光，在创业初期，背着背包在哈尔滨的一个菜市场门口摆地摊，被当地工商带走并准备罚款。通过与工商局工作人员交流，博得了工商局工作人员的同情，认为这个“上海姑娘”不容易，还帮着周晓光在工商局里卖了几块钱的生意。

不仅如此，工商局的工作人员还告诉周晓光：下班后，到哪儿摆滩，没有人会抓。结果，新光饰品在当地的第一份生意做得特别好。（作者：娘家创始人—许萌）

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