cma最喜欢问的问题（CMA小白最喜欢问的4个问题）

财会界的证书很多，但真正着手去考的可能就那么一两个。每次在决定要不要考证之前，大家都喜欢问的问题就是这个证书好不好考啊，考到了能不能拿下好工作啊等等。

CMA作为财经领域的黄金证书，自然也受到了众多来自各个专业或行业的人的青睐。很多人从事着和会计完全不沾边的工作，理想却是拿了CMA证，当上美国注册管理会计，成为人生赢家。这些CMA小白最想知道的关于CMA的问题，总结下来，就是下面四点。

01、CMA重要么?

这个问题，相当于问CMA到底有哪些好处。好处越多，自然就越重要。

引进至今，国资委已经连续四年下发红头文件要求国资委所属企业带头组织财务人员进行CMA培训，CMA已经被国资委列为财务高管人员指定培训课程，已经纳入国家高级管理人才考评体系。中国总会计师协会也发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA。

CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

02、考了CMA就能找到好工作么?

对于那些想要改变传统思维方式的财务人来说，学习CMA无疑是最好的选择。CMA专注与管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度和深度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，为起来创造价值。

通过以上可以看到CMA是传统财务人士转型的方向，更是很多企业争相追求的人才，所以对于CMA持证者来说，CMA不仅是你提升专业技能的关键，更是帮你走进知名企业的敲门砖。

CMA的职业发展规划：会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等!随着世界经济的快速发展，企业之间的竞争也日益加剧。面对如此激烈的职业竞争，而拥有具有国际认可的专业财务证书是维持自己不被淘汰的甚至升职加薪的有利条件。如果说之前的十年在财会领域是ACCA的天下，那么未来的十年，将是CMA的天地。

但是并不意味着，考了CMA就能找到好工作。CMA的专业性，更多的体现在对理论知识的掌握上。如果是一个没有任何实操经验和工作经历的人，考了CMA，进了大公司也只能从基层做起。换句话说，CMA只是帮你开了一扇门，进了这个门，怎么混还是靠自己。

03、CMA是不是饱和了?

IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。

在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。只要进行高顿财经CMA课程的学习，一年之内通过考试，走上人生巅峰也是分分钟的事。CMA管理会计与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。

有人认为女性CMA持证人会相对处于弱势地位，不利于就业，事实上并非如此。有一位拥有CMA证书的女持证人在接受采访时表示，CMA是一个很好的借力工具，备考CMA需要勇气、毅力和时间，这都与性别无关;而且，很多人都是从工作以后才开始准备的，所以年龄也不是问题。她表示，能考下CMA的人，在时间管理上一定具有突出的能力，所以招人的时候也会优先考虑这种人才。

04、我该不该考CMA?

站在财务战略咨询师的角色支持企业决策分析、推动企业业绩发展，这就是注册管理会计师(CMA)的过人之处。考取CMA认证，即可拥有此项至关重要的卓越技能。

·应用广泛，不仅适用于财会领域，同时适用企业管理、战略策划、IT和管理咨询等相关工作。

·与传统财务会计领域里地认证(AIA/CPA\CPA\ACCA)具有良好地互补性，可以免考ACCA关于管理会计方面课程七科。

·考试方式灵活，依据考生自身的学习情况自己预约考试时间，全年有6个月可以参加考试。

·考试周期短，只有2科，相比中国CPA6 1或ACCA的14科来说科目要少，周期短，一年之内完成考试取得证书。

·考试形式更灵活，以选择题为主，学员考试通过率高达95%以上。

·CMA考试有中英文两种考试，无语言障碍。

·除了财会知识内容，还有经济学、企业战略、市场、金融和组织行为等内容。

·考试侧重于财会专业人员工作中遇到的一些关键性问题处理的能力，实用性和操作性很强，而非应试。

·目前国内人才缺口大，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力敲门砖。

立信CMA专家表示，职业规划和考证之间，不能说存在着必然联系，但是根据自己的职业规划去考证，去充实自己，真正学到了本事，才能让考证这件事发挥最大的价值。

其实CMA有没有价值，在你没考之前，一切都没有意义。很多财务人一辈子都希望考出CMA，然后升职加薪，改变自己的命运。但大多数人都停留在“CMA重要么”“考了CMA就能找到好工作么”“CMA是不是饱和了”“我该不该考CMA”的阶段，直到老去。

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