普通员工的考勤管理制度 员工考勤管理流程

流程节点

责任人

工作说明

1

制定考勤制度

人事部

制定考勤制度，配备考勤刷卡设备，并向员工说明

2

刷卡接受考勤

各部门员工

1.按照考勤制度要求，每天刷卡或签到

2.特殊情况（如请假、出差）无法打卡者，须经主管领导批准不计考勤，但事后要补齐相关表单

3

考勤统计

人事部

1.人事考勤管理人员汇总统计各部门的考勤记录，加班及请假记录等，编制考勤表

2.如没有异常，则返回员工处确认考勤；如有异常，则调查事实并提出处理意见

4

审核

主管领导

公司主管领导审批相关考勤报表，并做出具体批示

5

执行批示

人事部

根据上级领导的批示，执行相关行为（罚款、辞退等）

6

编制工资表，办理离职辞退等

人事部

根据考勤及其他依据编制工资表，办理离职辞退等