你会怎么做一家公司老板（跟着什么样的公司老板）

跟着什么样的公司老板，你能成为亿万富翁了？

这是是一个非常重要的问题，在这个社会，选择永远大于努力和勤奋！

下面给你讲几个故事，讲讲在私企（股份制）和国企的故事，看过后，你就知道你的天花板在哪里？你这辈子能不能成为亿万富翁了！

一 、初中文化的杨利娟，如今身家30亿的秘密

方向比勤奋重要一百倍。

选择比努力重要一百倍。

香港上市敲钟

01结缘

随着海底捞上市，17岁初中文化就跟着张勇做服务员的杨丽娟（别名杨小丽），在海底捞上市后，身家蹿升至30亿，被称为中国最牛服务员，同时也刷爆了朋友圈！

杨利娟1978年出生于四川农村。她还有两个哥哥，哥哥做生意失败，欠了一屁股高利债。

为了帮家里还债，1994年，初中还没读完的杨利娟就来到四川简阳县城一家小餐厅打工，张勇在创办海底捞初期，经常到别的饭店吃饭，学习别人的餐饮长处，经常光顾杨利娟打工的小饭店，一来二去也有些熟悉。

他发现这小姑娘非常聪明伶俐，张勇爱才如命，海底捞也需要优秀的服务员，张勇便想用海底捞更高的工资挖她。

杨利娟笑着说：“谢谢你，我想想吧。”

杨利娟没有立刻答应张勇，虽然她也听说海底捞的工资高，但这家饭店的老板对她也不错，她不是那种见高薪就跳槽的人！

第二年，杨利娟所在这家小饭店关闭之后，17岁的杨利娟跑到海底捞去进一步了解海底捞，然后投奔张勇的海底捞当了一名服务员。

02 老板的雪中送炭

快过年了，妈妈来找杨利娟，让杨利娟在城里想想办法，能不能借800元钱，债主又来要债了。

海底捞每月发工资，钱在她手中从来没有超过半个小时，每月只给自己留10元，其余全部寄给家。

刚刚18岁的杨利娟，每天几乎除了上班就是睡觉，只认识一起打工的姐妹。可是人家都要回家过年，去哪儿借这800元？

杨利娟送走妈妈后，张勇知道了此事。他让公司借给杨利娟800元。杨利娟万分感激地说：“从我工资和奖金里扣吧。”

张勇知道她家的情况，并没有每月从杨利娟工资里扣。杨利娟以为要从奖金里扣。

过年了，公司发奖金。会计找到她，让她去领奖金。

杨利娟不解地问：“我还有奖金？”

会计说：“张大哥说了，你家还债的800元由公司出，因此，你还有奖金。”

“从此，我就把海底捞当家了，谁要损害公司的利益，我敢跟谁拼命！”不到一米六的杨利娟说。

从此以后，感恩老板张勇的雪中送炭，把海底捞当家，自己也成长飞快。从服务员中脱颖而出，在服务员、配料、上菜、付款收货、买菜的岗位上都轮过一次，最后当上了领班、大堂经理，几乎每半年升一级。

03 老板的知人善任和远见

1998年张勇忙着在简阳开第二家新店，杨利娟便全权接管第一家老店，当上了店长。杨利娟21岁时，她被派去西安独立管理海底捞的第一家店。

一天，3个喝多了一点的男人同海底捞的服务员吵起来，并且动手连打了两个女服务员，海底捞的男服务员不干了，把3个人打了一顿。

结果，3个人走时扔了一句话：“你们等着！”不到3个小时，来了两辆卡车，跳下60多条手持棍棒的大汉。条件是：给5万元赔偿；要不，就砸店！

海底捞马上拨打110报警，可是110来要有一段时间，这段时间他们把店砸了怎么办？

此时，只有此时，才是考验真金的时候！杨利娟真是敢拼命的人。她一声令下，1 00多名员工冲出店！

男员工在前面，女员工在后面，手里拿着锅碗瓢盆当武器；杨利娟，一个不到一米六，21岁的小女子，站到了中间。

那60多条大汉站在马路对面，硬没敢过来！后来， 3辆110车响着警笛赶到，经过调解，这事才结束了。

不到两年，海底捞在西安火了。西安海底捞店赚到钱后，杨利娟第一件事就去买了一辆金杯车。

车买回后，她兴奋地打电话告诉张勇。

那是杨利娟作为海底捞的一个店长(其实当时海底捞一共才3家店)，在自己的权限内，竟然没有咨询老板张勇的意见，就给西安海底捞店购置了当时最大的固定资产。

这件事让人感觉张勇的性格中有些与常人不一样的东西，敢于放权！

而且那时候，张勇还经常指定一些书让海底捞的管理干部读书，比如，《把信送给加西亚》和《性格决定命运》，还要求写工作日记和学电脑。本身杨利娟只有初中学历，压力大得喘不过气来！

杨利娟给张勇打电话诉苦“我真干不来了，我不想做了”。说着说着，杨利娟就哭起来了，哭得喘不上气来。

张勇说：生意不好，可以慢慢做；但人不学习，不行！你这么年轻，什么都能学会！”

杨利娟尽管大哭大闹，还是相信了张勇的话。

那时海底捞西安店里没有一个人会电脑，在张勇的逼迫下，杨利娟先花30元买了一个键盘，然后让餐馆旁边打字店的人教她打字，接着又花了7000元买了一台电脑，上了一个月电脑班，学会了用电脑。

在后来，当海底捞上电脑系统时，杨利娟一下子就跟上了，也一直养成了记工作日记的习惯。

好的老板总是在前面引着导着，逼着员工成长！

2014年前后，张勇向杨利娟（别名杨小丽）、苟轶群、袁华强、陈勇和杨宾等5位海底捞老员工发放股权。

2018年9月10日起，海底捞开始路演，杨利娟奔走香港和新加坡，面对投资人对答如流！

2018年9月26日海底捞香港敲钟正式上市，海底捞市值突破1000亿，杨利娟持有公司股份3.6798%。价值30亿元以上。24年的奋斗，让她从服务员一跃成为餐饮巨富。

海底捞股价走势

总结一下杨利娟成为亿万富翁的原因：首先，海底捞创业的时候，火锅行业非常的分散，还没有形成头部行业，火锅行业是一个上升行业，不受到互联网和电商的冲击，海底捞迎合了消费升级！

其次，老板张勇是一个非常优秀的创业者！

第三，杨丽娟的成功离不开她自身的努力和奋斗！

人生有限，与什么人在一起很重要。

在一部上升的电梯里，不知不觉就上升了！

在一艘下沉的大船上，莫名其妙就下沉了。

杨利娟的成功，看似运气使然，殊不知，选择也是一种能力，她选择了一个好老板。

二、国企中的机会

前面讲的是民企的故事，如果你在国企，有这种可能性吗？你能成为亿万富翁吗？

90年代末期，国企经营陷入困境，社会包袱沉重，盈利水平极低，朱镕基总理上台后决心推动国企体制改革，发动全国大规模国企向民企改制。经过国企瘦身，效率明显提高，21世纪初期国企基本走出困境。

那时候，一些符合要求的或经营不善的国企都转给了管理层，或者是管理层和员工持股。

先讲讲养元饮品IPO员工财富逆袭 库管员万元入股身家过亿的故事！

养元饮品，早年脱胎于包括衡水老白干集团旗下河北养元保健饮品有限公司的改制。

2005年底，包括姚奎章、李红兵等管理层在内的58名公司职工合计出资309.49万元受让了养元有限的全部股份，并进行了相应出资。

当年的自愿出资人中基层员工占据主体地位，例如3名财务部会计、4名库管员、5名业务员、2名司机、1名花木工人、1名厨师等43名基层员工。

13年后，养元饮品的上市让上述作为创业元老的大多数基层员工实现了“逆袭”。

布建玲在养元有限改制前是一名公司的“库管员”，改制其投入1万元资金；而在养元饮品发行股票前，其持股已达123.23万股，即使以养元饮品发行价计算，其合计市值已达10410.12万元，是名副其实的身家过亿。

像布建玲一样有着“投入1万元、12年变成1亿元”经历的，还有当年的“库管员”李春花、刘红娟、“车间统计”啜文青、“车间工人”时晓红、“供应部采购员”王书强、“财务部会计”张雪莲。

这样的机会以后还会有吗？问题是，当你碰到这样的机会的时候，你敢入股吗？

养元饮品这样的机会以后可能会少，但股权激励的机会仍然会让你变得富有！

看看伊利股份的股权激励吧！

伊利股份是一家国企，2019年9月27日，2019年限制性股票激励计划在伊利股份(600887.SH) 召开的股东大会上获得通过，拟向激励对象授予限制性股票共计1.83亿股，占总股本60.97亿股的3.00%。本次激励对象共计474人，包括任职董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干及其他对公司未来发展和经营业绩有影响的员工。授予价格按15.46元/股。

该计划设置了长达6年的解禁期，并且设定了“连续5年净资产收益率不低于20%、分红率不低于70%、净利润复合增长率不低于8.2%”的解禁考核标准。

问一下，解禁考核标准能完成吗？6年后，伊利股份的股价会超过30吗？大概率会的！

伊利股份的市场占有率已经是全国第一，已经是头部企业。伊利股份激励对象只要完成解禁考核标准，股票收益翻倍是妥妥的！

在这样的优秀龙头企业里，股权激励经常会有的，关键是你要在474人中！

前进

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。这474人就是伊利股份的英雄！

三 、员工跳槽单干

也有一些公司，优秀员工对公司不满意，或公司对优秀员工不好，员工跳槽单干的，最终成就一番事业的。讲讲恒生电子的故事。

杭州恒生电子集团有限公司成立于1998年9月28日，由黄大成、彭政纲、陈鸿、王则江、周林根、刘曙峰、蒋建圣、张磊、陈柏青、盛杰伟、范径武、柳阳、陈春荣、彭小益、王悦东、黄玉萍、金紫萍等17位自然人共同投资成立。

这17个自然人，有软件开发人员，有客户人员，有市场人员，有管理者，原在一家港资公司干，这家港资公司开发证券交易系统。那时候证券交易系统市场是个蓝海，这家港资公司占有很大的市场。

有一年春节前，市场人员回到公司，发现公司给的奖金太少，和许诺的差距太大，当时都很年轻，而且很多是外地的，晚上便在一起喝酒，借酒消愁，最后这17个人便离开了原来的公司，出资成立了杭州恒生电子股份有限公司。

恒生电子在证券行业和基金行业的市场占有率非常大，上市后，这17个自然人都成为亿万富翁。马云看好恒生电子发展前景，后来入股，成为恒生电子的大股东。

巴菲特曾经说过：人生就像滚雪球，关键是要找到足够湿的雪，和足够长的坡。

这里面有几个关键，一是足够湿的雪，二是足够长的坡，三是找到，四是你。

雪可以比喻为老板，足够长的坡可以比喻为公司的发展前景好，而你必须是一个值钱的稀缺的那么一个人，为公司带来效益！

只有这样，你的人生雪球才能越滚越大！才有可能为亿万富豪！

滚雪球

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