瑞士的风俗文化（一文详解关于瑞典文化习俗）

　　瑞典人通常是一个保守的民族，他们避免吹牛和公众自尊他们认为自负的行为是不礼貌和进取的瑞典人不喜欢吵架，尤其是与客人或外国人吵架，并避免讨论有关财富和家庭等私人细节如果瑞典人突然改变了谈话的话题，可能是因为您的提问变得太个人化了瑞典人始终为自己的国家和自由社会感到自豪，因此请避免对这两个国家发表任何负面评论最重要的是，请记住，不能容忍性别歧视，种族歧视或不当的笑话下面跟着小编一起来了解瑞典国家指南：一文详解关于瑞典文化习俗、城市人口!，我来为大家科普一下关于瑞士的风俗文化?以下内容希望对你有帮助!

瑞士的风俗文化

　　瑞典人通常是一个保守的民族，他们避免吹牛和公众自尊。他们认为自负的行为是不礼貌和进取的。瑞典人不喜欢吵架，尤其是与客人或外国人吵架，并避免讨论有关财富和家庭等私人细节。如果瑞典人突然改变了谈话的话题，可能是因为您的提问变得太个人化了。瑞典人始终为自己的国家和自由社会感到自豪，因此请避免对这两个国家发表任何负面评论。最重要的是，请记住，不能容忍性别歧视，种族歧视或不当的笑话。下面跟着小编一起来了解瑞典国家指南：一文详解关于瑞典文化习俗、城市人口!

　　最初，许多外国商人和妇女对他们的瑞典同事所采取的一丝不苟的态度感到害怕。但是，许多人意识到，从长远来看，协作对他们有益，因为他们对细节的关注会带来更高的质量和更高的生产率。一些外国人还发现首先要与瑞典人进行精疲力尽的谈判，因为可能需要详细讨论所有条款，并且在达成协议后，如果发现更多的灰色区域，则可以再次进行讨论。这种谨慎的经商方式是瑞典人民的典型。他们对自己和他人抱有很高的期望，因为他们认为这是最大化生活质量和维持工作与生活平衡的最有效方法。

　　大部分瑞典人会英语流利，与外国人举行英语商务会议被认为是适当的。但是，作为商务专业人员，您将使用一些关键的瑞典语短语来建立更多的桥梁。“hej”，“tack”或“Trevligtatttr?ffas”将打开许多门。瑞典语虽然语调多样，但乍一看似乎难以理解，但值得持之以恒，如果您不懂，请当地人慢慢重复一遍(Varsn?llochtalal?ngsammare)。收听瑞典语播客和观看瑞典语YouTube视频是两个不错的起点。

　　礼节习俗

　　在瑞典生活了一段时间的移民往往对瑞典人实现的工作与生活平衡感到惊奇。瑞典人非常重视家庭，瑞典人与亲人一起度过了美好的时光。瑞典人将在办公室为您努力工作，并着眼于工作中的滞后性，这松散地翻译为做得足够或适当的数量即可有效地完成任务。

　　瑞典的fika，咖啡和面包休息时间进一步说明了瑞典的工作与生活平衡。所有瑞典人都喜欢假卡，通常每天在办公室举行两次。虽然其他国家/地区的人们可能会短暂休息一下，但瑞典人不会。瑞典人也可能对国际自由联的时机不灵活，因此，可以说，在其他国家，这并不是一个可动的盛宴。

　　瑞典人通常在办公室环境中放松身心，这扩展到了他们的衣服。牛仔裤和其他休闲服装通常被视为精巧的休闲服装，仅在重要会议上才穿西装。西装应该是保守的;深色，搭配衬衫和领带。女人可以穿裙子或裤子。在办公室和其他社交场合，人们通常以其名字来称呼。诸如“Mr”和“Dr”之类的标题不再常用。握手时，向您的瑞典男性和女性同事致意。女人进入房间时，男人不需要站立。

　　会面

　　瑞典所有业务的关键要素是守时，值得一提的是在开会时要记住这一点。瑞典人认为社交和商业互动中的迟到是不尊重的。瑞典人喜欢为会议做准备，因此，在短时间内重新安排或更改议程或地点将不被接受。至少提前两周安排您的会议，并希望迅速得到答复，以确认会议安排。开始时的闲聊应保持在最低限度，会议应按时结束。会议即将结束时，瑞典人可能会开始收拾行囊。

　　在组织会议时，外国人必须记住瑞典人对工作与生活平衡的重视以及向灵活的工作环境的转变，特别是在具有远见的行业中。许多商人来自鼓励早餐会议开始新一天的文化。很少有瑞典员工会同意牺牲这个时间，下午晚些时候的会议也是如此。安排会议的最成功时间是上午10点或下午2点。如果需要大量员工参加，重要的会议也应该安排在关键的假期月份(7月，8月和2月)之外。

　　瑞典的商务会议气氛通常会让外国人感到惊讶。对于一个以勤奋的职业道德而闻名的国家，许多会议都很放松，甚至可能充满欢乐的气氛。对于外国人而言，重要的是要认识到，创建这种友好的支持环境是因为瑞典人重视所有员工的贡献，无论他们的职级如何。但是，请注意：过多的幽默和幽默被认为是不合适的，并可能意味着您没有认真对待公司。

　　进一步的管理建议

　　许多外国业务经理必须努力适应瑞典办公室的非正式和平等主义的语调。在大多数办公室中，局外人很难区分管理层和员工，因为所有办公桌通常都放在一个工作区中。经理们的着装与员工相似，没有浮华的物品来显示自己的状态。

　　在瑞典，假定老板和经理尊重员工的意见，并且只要有充分的理由和数据支持，所有员工都有权分享他们的意见。经理也希望采用这种合乎逻辑的业务方法，因此请确保您时刻准备就绪。如果您需要向工作人员提供负面反馈，请确保您的批评简洁明了，避免不必要的详述和重复。请勿在公共办公区提供此类反馈，因为瑞典人认为在他人面前的批评是缺乏尊重。

　　瑞典人的目标是在工作日内做到无所事事，以确保他们的工作量达到令人满意的水平，并且不喜欢被要求在工作日加班或在周末工作。瑞典人很少灵活安排假期，因此与同事讨论时间表时最好记住这一点。

　　从哪里开始

　　随着强劲的经济和对新想法的开放态度，越来越多的外国企业在瑞典成立。福布斯(Forbes)在世界上最具创造力的城市中将瑞典的三个城市命名为马尔默(Malm?)，斯德哥尔摩(Stockholm)和哥德堡(Gothenberg)，而马尔默(Molm)的第四名则证明了该城市的商业创造力。如今，在瑞典各地，可再生能源，人工智能和生命科学等未来产业中都涌现出新的市场。

　　寻求在瑞典开展业务的创新思想家应在瑞典统计局开始研究，以找到其利基人群的地理分布。Branschorganisation将提供有关公司规模和类型的信息，Verksamt.se概述了每个行业的业务法规。值得记住的是，瑞典立法机关非常重视育儿假，灵活的工作，应享的养老金，假期和企业社会责任(CSR)。公开接受这种渐进式业务方法的外国公司通常会报告说生产率有所提高，并且可能会更快地发展。

　　移民经验

　　起初，大多数外国人都对瑞典的高税率和生活成本感到震惊。但是，外籍人士一致认为，出色的生活质量值得付出这些代价。健康的生活方式在瑞典文化中根深蒂固，外国人定期评论他们如何从瑞典饮食中定期食用新鲜的鱼类和蔬菜，从而从中受益。外籍人士在瑞典享受丰富的户外活动，这些活动适合从高山滑雪到采摘浆果的所有水平的健身。大多数外国人发现他们的第一个瑞典冬天很艰难，因为短暂的昏暗日子似乎永无止境。建议参加各种冬季户外活动是与这些冬季忧郁症作斗争的一种推荐方法。

　　由于与斯堪的纳维亚半岛和欧洲其他地区的商务和休闲联系，大多数移民反映了瑞典人，并居住在该国南部。计划经营虚拟企业的冒险企业家可能希望考察一些瑞典北部较小的城镇，这些城镇的租金便宜且提供了更加真实的瑞典经验。

　　斯德哥尔摩

　　大多数移民将定居在斯德哥尔摩，因为他们可以体验生活在一个大型现代化城市中的兴奋，并且仍然可以接近家门口的旷野。斯德哥尔摩是瑞典最昂贵的城市，但活动，运输和服务范围广泛。周末有很多值得探索的地方，例如盖姆拉·斯坦(GamlaStan)和瓦萨博物馆(VasaMuseum)等常年游客的最爱。斯德哥尔摩是一个群岛，外籍人士有更多的时间去探索，值得一游到瓦克斯霍尔姆(Vaxholm)及其他地区，以体会瑞典的岛屿生活。

　　哥德堡

　　哥德堡是斯德哥尔摩更便宜，更友善的选择。它位于广阔的群岛的中心，为周末休闲活动提供了无穷的选择。在镇中心，外派人员会发现沿运河两旁的街道，绿树成荫的林荫大道以及一系列独立的商店和现代融合餐厅。

　　马尔默

　　马尔默近一半的人口年龄在35岁以下，并且是外国出生居民比例最高的城市，这使它成为一个充满活力的生活和经商之地。马尔默的外派人员将很接近海滩，公园和食品市场。他们还将享受传统的(马尔默斯城堡)和现代的(摩德纳博物馆)瑞典的组合。

　　事实

　　人口：980万

　　首都：斯德哥尔摩。(140万人)

　　货币：克朗(SEK)

　　政府：君主立宪制与议会民主制

　　国庆节：6月6日

　　时区：GMT 1。3月至10月为夏令时( 1)

　　语言：瑞典语。英语是主要的第二语言。

　　员工人数：约400万

　　失业率：7.8%

　　标准工作周：40小时，带薪休假至少5周

　　人均国内生产总值：372,800瑞典克朗

　　人均国民总收入：381,100瑞典克朗

　　世界主要排名

　　在世界上最具竞争力的国家中排名第四(CNNMoney)

　　在性别差距指数中排名第四(世界经济论坛)

　　在《世界幸福报告》中排名第五

　　被指定为外籍家庭抚养子女的最佳国家(汇丰“外籍探险家调查”)

　　在易融合方面，其在《移民融合政策索引》(MIPEX)中在欧洲经济区(EEA)国家中排名第一。