广告优化师经理竞聘（广告经理胜任素质模型与任职资格）

关键行为与结果要求

工作标准与规范

指标界定与目标值

广告规划制定

根据企业整体发展战略，制定短、中、长期广告规划，并组织实施

主要考核广告规划对推进企业整体发展战略实施的作用

广告宣传计划

编制

根据企业各阶段的广告规划，负责组织年度广告计划的制订及审核工作

广告宣传计划按时完成率达 %

广告宣传计划审核通过率达 %

广告调研管理

根据市场竞争情况，负责组织实施广告调研工作，并审核调研报告

调研报告提交及时率达 %

调研报告内容全面、细致、分析到位

广告实施管理

监督广告方案实施的全过程，组织广告媒介的策划、选择、合同签订及购买

广告成功率达 %

广告成功率=

广告费用管理

根据广告策划方案，组织编制经费预算，报总经理审核

广告预算达成率控制在 %以内

经费预算一次性通过率达 %

部门员工管理

负责指导、管理下属员工的日常工作，定期对部门员工培训

培训计划完成率达 %

培训计划完成率=