工作十年以后悟出了什么职场道理（败在没有职场作品意识）

• 文／巫巫欣

新一季《奇葩说》里，导师薛兆丰金句连连，其中有这么一句火了：“每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。”

这话一点不假。

你的简历越出彩，你面试、加薪、晋升的通过率越高、议价权也就越高。

在节目里，薛兆丰强调了我们要有老板思维，要为自己打工，但很多人可能会忽略一点，就是我们还要有职场作品意识。

可能有人会问，作品不是画家、作家、导演等艺术家们的玩意，和我们职场人士有何相干？

若你真这么想，那就是大大的错误了。

作品意识指的是我们有意识地运用掌握的技能和知识等，产出高质量的内容，以此来证明我们努力的成果。

带着作品的简历，才是真正丰满、有含金量的。

01、为什么很多人不敢宣传自己的作品？

1、低估自己的能力，过于谦虚

可能是中国传统文化导致的，我身边很多人都不太会主动宣传自己的作品和表现自己的能耐，他们更倾向于谦虚做人。

当同事夸赞他们的ppt、设计图或者是摄影集等做得好时，他们经常会说：

“我没有那么厉害啦”“我设计的图片也没有多好看”“比我厉害的人一大堆呢”

性格内向的人，则更不太会积极主动分享自己的个人情况。

但事实是，你觉得自己的作品逊色，但是你或许已经超越周围的人一大截，你只是习惯性否认和低估自己。当你在否认自己、一再往后缩的时候，可能原本职场里落后于你的人，就已经先发制人，利用自我宣传，让领导看到他的努力和成果。

美国作家奥里森曾说：

“当我们相信某件事不可能做到的时候，大脑就会为我们找出种种做不到的理由。”

其实这话延伸到职场上也是同样的，当你相信自己能力还不够，不足以做管理者、操盘更重大的项目等等时，你可能真的就会让自己远离更好的职场位置。

2、出于个人隐私不想公开

我有个同事，主业是做电商策划，日常会在豆瓣、简书等平台上写写文章，收获了一批粉丝，同时也接到了不少约稿邀请，自己也从中赚了一小笔。我问他怎么不微信群或者是朋友圈，让更多的人知道他的文笔，并更大范围传播他写的内容。

他回答说：“我不愿意这么做，这样子我的隐私空间就不存在了。”

其实像我同事这样子想的人还真不少，有些人出于爱好创作的作品，可能其中会夹杂一些个人经历和私人情感，所以会担心被同事、领导或其他人知道。

另外，现在很多人的生活都是996的工作节奏，每天和同事、领导相处的时间很多，没有什么私人空间，所以，能在作品里获得独处的美好感觉的人，会更加希望能够保护好这个私人领域。

3、担心被笑话和被增加工作

还有一类人，他们不主动传播和宣传自己的作品，更多是因为担心周围同事和领导的评价。

写得不好呢，同事们可能会笑话自己：“写得这么差，就不要花时间在上面啦，多花点心思搞好工作吧。”

写得好呢，则很有可能被人命令：“你不是这方面挺厉害的嘛，这个就交给你了哈。”

总之，职场是个是非之地，做得好、做得坏，都难免会招致麻烦，这也减弱了职场人主动分享和自我宣传的动力。

02、怎么才算是有作品意识？

尽管有不少人是存在以上种种思想阻碍，但更多的人，其实还停留在不知道要培养作品意识，输出自己的作品，并呈现在简历里来表现自己的阶段。有作品意识的人，面试、升职时，作品就是他的加分项；没有作品意识的人，即便是金子，都可能会被掩埋。

那在职场里，我们究竟怎么做才算是有作品意识呢？

1、定期更新自己的作品集

每个职场人都不该只顾埋头于日常工作中，而是要学习定时总结自己的工作成果，输出你的直接作品和间接作品。

所谓直接作品，指的是以职场技能类为主的，如ppt制作、市场策划、软件开发等相关的作品。比方说你是个设计师，那么你就要有设计作品；你是个广告营销人员，那么你就得有自己的创意作品。

至于间接作品，主要针对的是一些软技能的体现。就像我们说逻辑性强，那这要如何呈现呢？不妨考虑用一份行业报告，输出你的分析结果，如此来突出你的逻辑分析能力。

总之，在硬软技能上，我们能输出的东西其实有很多，就怕你没有沉淀意识。可能你看着会觉得这不难，但很多人就是在日常工作里没法培养起来，等到优化简历想跳槽的时候，才发现自己漏了很多优质作品。

就像我的舅舅在我读大学前就说：“你要建立个excel表格，将你好的作品都收集起来。”

我那时候觉得，这也太夸张了吧，从大学就开始做这事，但现在来看，虽然可以不必这么早，但是这种意识是要有的。

职业生涯是长远的，工作不是一锤子买卖，所以不仅要考虑当下赚了多少钱，更需要思考的是未来如何越来越值钱。

2、注重质量而非数量，追求匠人精神

我的同学在毕业刚面试的时候，除了自己的简历，还附上了自己的新闻作品集，和自己排版印刷的摄影作品集，让人感觉特别有料。

这其实也算得上是一种匠人精神的体现了，既然是自己的作品，就得如对待自己的孩子一般用心，切忌为了做作品而去做，高质量的产出才能称得上是作品。

当你追求作品的质量时，其实这也是驱动你在工作岗位上表现得更好，同时能起到对照的效果，看看自己的能力究竟是进步还是退步了。唯有不断提高自己的能力，追求更高的平台，才可能让自己的作品经得住考验，不仅能体现你的能力，还能成为职场后辈，甚至是公司的财富。

具体来说，

如果你是做摄影集，那你就要关注差异性，人家从这个角度拍，你就换个角度，另辟蹊径；

如果你是做产品开发的，最好你是能解决一个只有你能完成的大问题；

如果你是做ppt的，那就不要用别人的模版和风格，自己另创一个。

总之，要输出高质量的、有差异性的作品。

3、充分利用自己的朋友圈和社交平台表现自己

如今便捷的互联网给我们提供了很多展现自我的平台，你的作品不一定要放在简历里，你还可以将你的作品进行广泛传播。

例如文字，你可以通过媒体平台知乎、今日头条等进行宣传； 如果是摄影，你可以注册成为知名网站的作者，分享你的照片； 如果你会画画，你甚至可以和其它品牌合作，合作设计一款产品。

总之，你的作品不止一种表现方式，也不止一种传播渠道。

即便你不愿和同事、领导分享，你也可以在网络平台上输出作品，慢慢沉淀，形成口碑和品牌，未来如果有需要的话，也可以更直观、更量化地展现给其他人。

演员黄磊曾说：“人生，一定不是场百米赛，一定是场马拉松，是长跑。”

在这场赛跑里，职场作品就是我们的里程碑和纪念章，它见证了我们的成长，代表着我们的能力。

因此，每个职场人都应该培养作品意识，让你的努力有迹可循，这也是对自己最大的尊重。

• 本文由MBA智库（Mbalib）原创首发，转载请联系我们。作者：巫巫欣。集宅和闹于一身的95后女生，在阅读和写作里寻找自己的第三空间，豆瓣号同名，欢迎交流。

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