特岗教师对特岗有什么要求(特岗计划是啥意思)

这两天教育部公布了今年高校毕业生人数,高达909万,比去年同期高出了35万,一时间引发了不少人的热议。大家都在讨论大学生就业的问题。

事实上,这两年大学生就业的推进工作进展得还是很平稳的,有关部门也在各个方面积极地推动大学生就业,不仅增设了诸多岗位,也开辟了很多项目,帮助同学们缓解就业压力。

其中“三支一扶”、“西部计划”都是我们非常熟悉的项目,之前也写过相关的介绍文章,今天咱们说说另一个也比较热门的项目“特岗计划”。

特岗教师对特岗有什么要求(特岗计划是啥意思)(1)

“特岗计划”到底是什么意思?

我们说的“特岗计划”基本指的都是“特岗教师计划”,这是国家主导实施的一项针对贫困农村地区义务教育特殊政策。

说白了特岗计划的性质跟三支一扶和西部计划差不多,只不过更有针对性,主要工作就是任教,进行教育工作,没有别的工作。

特岗计划也是通过公开招募的方式,主要面向的是应届毕业生,也鼓励非师范专业的同学报考,通过考核的同学大都会被安排到中西部县级以下的农村学校任职。

特岗教师对特岗有什么要求(特岗计划是啥意思)(2)

这一举措旨在鼓励高校毕业生深入到农村地区进行义务教育工作,一方面有助于补充偏远农村学校的教师队伍,提升农村教育质量,另一方面对于应届生也是一种锻炼,丰富工作经验。

特岗教师和普通教师有什么区别?

特岗教师和普通教师还是有明显区别的,首先招考方式就不一样。各省在公开招聘特岗教师之前会公布相应的招聘条件,以及相关的流程,考生得确认自己符合条件才能报名。

报名之后的一些笔试、面试等等环节都是由省级的教育部门主导进行的。而普通的教师岗位招聘就不一样了,有的是由省级教育部门主导,有的则是市、区县等教育部门主导

再者,两者的工作区域和岗位也有不同。普通教师岗位只要你符合条件,随便你报考任何地区,一二线大城市或者三四线小城市的任意学校随便你挑,你要条件合格且能考上就行。

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特岗教师就不一样了,从这个计划的名字我们也能看出来,他们的工作区域和岗位是有特定范围的,会受到一定的限制。

特岗教师计划的意义就在这了。它本身的主要目的就是为了帮助教育水平落后地区提升教育水平。跟普通的教师招聘是不一样的。

另外,在工资结构上,特岗教师和普通教师也不太一样。一般来说,特岗教师的薪资待遇和普通教师是“同工同酬”。但前者主要靠财政补助,后者拿的是正常教师工资。

特岗教师值得报考吗?未来的发展空间怎么样?

总的来看,特岗教师对于适合小伙伴来说,还是值得报考的。首先工作稳定收入有保障,虽然不像是普通教师一样有编制,但是薪资待遇跟普通教师没有差别。

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而且满期之后,如果愿意留任,会尽快安排相应的空缺岗位,直接入编,跟当地的教师享受一样的待遇。

如果期满之后不想留任,所在地政府会在选择工作岗位方面给予必要帮助,以及提供一切方便的条件。

如果特岗教师想要继续深造,在期满之后可以根据规定推荐其免试攻读全日制的教育硕士,毕业考试合格后会颁发研究生毕业证以及教育学硕士学位证书。

此外,期满三年的同学之后如果不留岗的话,无论是参加公考还、考研还是到企事业单位、党政机关求职,都会有一定的优惠政策。同等条件会优先录取。

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由此可见,特岗计划对于适合的小伙伴来说,是一种很不错的选择。

特岗教师都适合哪些同学报名?

特岗教师主要适合三种人,首先肯定是高等师范院校的应届本科毕业生,或者其他专业的非全日制本科毕业生,一些专科的应届师范生也有机会。

其次是已经取得了教师资证,并且有了一定的教学经验。年龄基本保持在30周岁以下,(有的地区年龄条件可能会放开到35周岁)全日制高校的往届本科生。

如果你参加过“西部计划”、“三支一扶”计划,或者有过半年以上的支教经验师范毕业生,同条件下优先录取。

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除了这些之外,报考的同学还要有良好优秀的品质,三观端正,拥护党的各项政策方针,十分热爱教育事业,有责任感和事业心。

身体素质也得过硬,毕竟特岗教师的环境都比较艰苦,适应不了的不建议报考。

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