如何才能赢得好的人脉（想要自己能有超强的人脉）

人脉是什么？您能有个清晰的认知吗？大多数人只是认为认识有权有钱的人叫有人脉，其实不然，今天小编带大家看看人脉是怎么产生的，我来为大家科普一下关于如何才能赢得好的人脉?以下内容希望对你有帮助!

如何才能赢得好的人脉

人脉是什么？您能有个清晰的认知吗？大多数人只是认为认识有权有钱的人叫有人脉，其实不然，今天小编带大家看看人脉是怎么产生的！

图1：社会关系体系的形成和自我完善过程

人类在群居生活中，需要遵守共同约定，有一个稳定的生存环境，进而形成了初步的道德观念，人们按此进行各种社会活动，逐步完善制度，形成了一系列所有人认可的社会行为规范，这就是“纲常伦理”的产生。在人类群居生活中彼此扶持、共同成长，每个人都会与其他人来相互辅助、相互扶持，这是社会发展的客观规律，如有其中有部分不守规矩的人怎么办？于是，也就有了相互约束及惩罚的产生。

社会发展、道德观念、纲常伦理，这三者与人类的生存过程紧密结合，让每个人的社会行为，都会遵循着共同的行为准则和道德规范，从遵循已有的行为准则开始，到行为随着社会发展的不断延伸增加、产生新的准则，再将新的行为准则又纳入到原有架构之中，迭代成为一套不断完善的社会运行体系。

“纲”是指统领一切的规制，是总领，是最高层次的规则，是所有人必须共同遵守的；“常”是指道理，是具体制度；“伦理”是指人与人相处的各种行为准则。“纲常伦理”是指在长期社会行为中，逐步形成的社会行为规范、管理制度及法律法规条例，人人都有责任、权力和义务来共同遵守和维护纲常伦理的顺利施行。

“纲常伦理”产生于人类社会，是人们共同遵循的规制，在人类的群居生活中，不论任何国度、团体单位，皆会有一定的“纲常伦理”作为行为准则，维系着正常的秩序。“纲常伦理”是“道德观念”的具体表述，两者是内在思想观念和外在表述形式的关系，人类社会中形成了以道德观念为指导、以纲常伦理为规制、以法律为保障的社会关系体系，成为人们行为所共同遵循准则和规制，不跳空于任何环节且任何人都不可逾越。

当代究竟是什么原因阻碍了纲常伦理的顺畅实施？又如何对道德伦理架构作出调整，成为当代人可以遵循的规范？

古代“纲常伦理”是以“三纲五常、四维八德”作基本架构，让炎黄子孙能有符合道德观念的行为准则，对于过去的纲常伦理，若是照搬硬套，已经难以符合现代社会的发展，更是无法真正落实于生活，不仅无法重现古昔尧风舜日的道德风气，还形成当下纲常伦理欠缺的时期，造成了很多社会问题，直接影响到人们平安舒适的生活。原有道德纲常体系与社会发展不符，正是当今社会问题层出不穷的根源所在，在新的历史时期，必要将往昔纲常伦理进行调整，适合社会的发展，才能够顺畅的施行，让人们有可以共同遵循的社会行为规范，这是现代社会发展急需的规制，正是需要迫切解决的要务！

图2：古今社会关系的区别