福建省工会经费收支管理规定（福建省总工会主动返还小微企业工会经费超1.43亿元）

中工网讯（工人日报-中工网记者 李润钊）填写申请表、提供企业成立工会证明、收集小微企业证明信息、录入银行账户……福建省南平人立环保科技有限公司行政经理冯佳能2年前首次申请小微企业工会经费返还时，完成上述操作一共用了30多分钟“没想到，今年连一秒钟都不用花”9月8日冯佳能告诉记者，今年当地工会返还的小微企业工会经费共计46700元，已全额到账，他感叹：“不用申请，不用申报，这是真金白银‘送上门’的优惠”，我来为大家科普一下关于福建省工会经费收支管理规定?以下内容希望对你有帮助!

福建省工会经费收支管理规定

中工网讯（工人日报-中工网记者 李润钊）填写申请表、提供企业成立工会证明、收集小微企业证明信息、录入银行账户……福建省南平人立环保科技有限公司行政经理冯佳能2年前首次申请小微企业工会经费返还时，完成上述操作一共用了30多分钟。“没想到，今年连一秒钟都不用花。”9月8日冯佳能告诉记者，今年当地工会返还的小微企业工会经费共计46700元，已全额到账，他感叹：“不用申请，不用申报，这是真金白银‘送上门’的优惠！”

找不到、读不懂、不会办、往返跑……和冯佳能一样，三明市新立丰印染有限责任公司负责人林亚坚也曾在心里盘算过申请工会经费返还的时间成本。他说：“每年为了几千元的‘小钱’线下找文件、线上填表格，对于不少疫情期间经营困难的小微企业来说，是个烦恼。”如今，“免申即享”的实行，让他不用再为“成本”发愁。

记者从福建省总工会了解到，企业对政策不了解、看不懂，是制约了小微企业工会经费返还落地的“堵点”；对企业情况掌握不全、数据更新滞后，也是影响工会经费精准、快速返还的“难点”。为降低因返还政策企业知晓率不高、政策兑现审批流程繁杂而反向增加的惠企政策“获得成本”，今年以来，福建省总工会认真实施“提高效率、提升效能、提增效益”和“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，围绕“企业急需什么、职工期盼什么、工会能做什么”，精心谋划惠企实招，针对小微企业工会经费全额返还支持政策，在返还流程上做了流程优化与再造，由原来的小微企业申报返还改为经各地工会对税务部门提供的信息审核无误后主动返还。对已建立工会组织并独立开设工会账户的，做到尽快全额返还；对尚未独立开设工会账户的，从方便操作和提高返还效率出发，返还至对应小微企业原上缴经费账户，全方位打通援企惠企举措落地的“最后一公里”。

无需企业申报，返还资金就能“自动”到账……记者注意到，福建工会小微企业工会经费返还“免申即享”的政策背后，既是转变作风、“让企业有感”的自觉追求，也是数字技术支撑起来的精准传递。在省总工会搭建的小微企业工会经费返还系统中，汇集了税务部门、基层工会提供的近3万条小微企业企业数据，每一条数据内都包含了小微企业工会经费缴交、银行账户和联系方式等特征信息。该系统运用数据融合比对技术，按照工会关系隶属，自动将企业数据与各市县区总工会进行智能匹配，由各地工会进行复核，从而实现“精准返还”。为有效保不遗漏、不出错，平台在事前、事中、事后实现了审批、兑现的数据全程留痕。

“主动返还与申报返还，两个字的变化，背后含义深刻。它所反映出来的，是工会干部的主动作为，是服务企业的精准有效，是工会作风的持续转变。”福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮介绍道，这一做法实现了由“人找政策”向“政策找人”、由企业被动申请向系统自动匹配、人工层层把关向平台自动审核、由粗略预估向科学精准测算等多重转变，数据赋能真正让企业实现了“零跑路”，进一步放大了“政策红利”，让工会服务更有温度，让企业更有获得感。

目前，福建已完成2022年度1-8月工会经费的主动返还工作，全省工会还开展面向小微民营企业开展90余场经费返还集中宣讲活动，并向2.74万家小微企业主动返还工会经费共计1.43亿元，返还金额较去年同期同比增长34.91%，惠及小微企业数量较去年同期同比增长58.38%，全年返还经费预计将突破2亿元。