员工日常健康监测表（员工职业健康监护流程控制表）

员工职业健康监护流程控制

控制事项

详细描述及说明

阶段

控制

D1

1．企业应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》等相关文件，制定员工职业健康监护制度，加强员工的职业健康保护

2．企业人力资源部应组织相关部门开展职业安全与健康培训，宣传职业健康保护相关知识，不断加强员工的职业危害防范意识

3．对于作业接触职业病危害因素的员工，行政部应定期发放相关防护用具，并做相关登记，以利于后续追踪查询，以确保分发的防护用品使用时间在有效期限内

D2

4．企业行政部应不定期对作业场所环境卫生标准进行监督检查，对于不符合标准的相关单位提出批评和建议；对员工宿舍环境及餐饮标准进行监督管理；定期处理工作环境的生活垃圾

5．企业人力资源部应定期组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，接受职业健康检查的员工应当视同正常出勤

6．企业人力资源部应对员工职业健康监护档案资料进行分类整理，并妥善保存

7．对于疑似职业病的员工应协调安排就诊或医学观察，对经确诊为职业病的人员，按相关规定及标准的要求提供治疗康复转岗等待遇

相关规范

应建

规范

1 《员工职业健康监护制度》

参照

规范

1 《企业内部控制应用指引》

1 《中华人民共和国劳动者权益保护法》

1 《中华人民共和国劳动合同法》

1 《中华人民共和国职业病防治法》

1 《职业健康监护技术规范》

文件资料

1 员工职业健康监护档案资料

责任部门

及责任人

1 行政部、人力资源部、相关部门

1 总经理、行政部经理、人力资源部经理、相关部门负责人