去郑州富士康上班最低什么学历(郑州富士康按学历分层次)

知识就是财富,知识就是力量,在郑州富士康表现得特别突出。

去郑州富士康上班最低什么学历(郑州富士康按学历分层次)(1)

我今天想说说富士康员工的学历问题,不是有人说大学是分层次的吗?在郑州的富士康学历不同,层次分明。

郑州富士康有几个第一,工厂规模世界第一,有超过90条生产线。员工人数国内第一,郑州富士康最高时达35万人,如今也有20多万人。富士康产品出口额为郑州市第一,富士康的出口额占郑州进出口额的百分之八十,富士康为郑州带来的GDP每年高达百分之十五,为河南提供就业人数数以万计。

郑州富士康就是一个世界第一的苹果手机加工厂。

去郑州富士康上班最低什么学历(郑州富士康按学历分层次)(2)

我的一个表弟在郑州富士康工作,他当年高考考上了郑州一个职业技术学院,毕业后和很多同学一起进入了富士康。

当时,有人还笑话表弟,说你一个大专生去富士康打工亏材料了,初中毕业甚至小学毕业都能去富士康打工,你这些年的学白上了。

表弟进入富士康后发现,这学还真的没有白上。

富士康员工的级别,在内部称为资位,资位主要分为两类:员级员工和师级员工。

员级的职位等级分为:员一、员二、员三。

师级员工在富士康内部都称为主管,按级别分20个等级:分别是师一、师二、师三、师四……师二十,级别越高,工资也就越高。

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大专以下学历的农民工进厂是员一,要通过晋升到员二员三,之后才能到师级。

大专以上学历的就不一样了,比如专科文凭进厂就是师一,本科师二,硕士师三,博士是师四或师五。

当然等级不同,工资也不同。工作内容也不同,员级一般是操作员。师级以上的会有管理岗,开发岗等等。

我的表弟入职是见习生,而后是师一,这几年已经升到了师三,已经相当优秀了,可以跟硕士研究生平起平坐。他目前底薪是4500元,他平时加班是1.5倍,周末是2倍,节假日按国家规定走,如今的他算上加班费月收入有时能过万,年收入在15万左右。

表弟是一个农村孩子,学历只是一个专科,但是进入富士康后,靠加班,靠自己的努力打拼,竟然在郑州买了房,还买了车,他觉得挺知足,说:我虽然没有考上本科和研究生,但是我在岗位上努力学习,一步步升职,如今混在本科生研究生层次了,无论在哪里,学习都很重要。

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在富士康,没有学历的只是一个普工,大部分普工都是通过中介介绍进来的,还有一部分是员工内部推荐的,通过中介进来的和内部人推荐的也不一样,中介推荐的流动性大,分配的岗位不重要。内部推荐的分的岗位相对比较稳定和重要一些。

不过普工因为没有学历很难升职,他们就像流水线上的一颗螺丝钉。每天都是做机械性重复性工作。

大专学历分配的岗位带有技术性和管理性,主要的有以下几类:设备工程类、品质管理类、生产管理类、周边职能(人事、关务、厂务、生管、企划、采购等)。

大专生入职的底薪就比没学历的普工高1000元,且岗位比普工轻松得多。专科学历一般两三年升一级。我表弟在那里8年了,已经升到了师三。

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本科学历进去就是师二或者师三,本科生职位比较多,管理岗位多。硬性规定要有英语四级证书,当然研究生和博士生学历更不一样了。

郑州富士康虽然是一个苹果手机的代工厂,但是技术含量比较大,因此有学历和没学历层次格外分明,表弟说,进入富士康,才知道学历的重要性,如果没有学历很难有出头之日。

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