职业决定你的一切（打造属于你的职业名片）

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无论你是职场人，还是即将走上工作岗位的学生，都需要有一份属于你的职业名片 － 简历。

一份简历的背后代表着一个人的职业化水平。

最近帮人看了一些简历，或多或少有些问题，总结一下，供各位参考。

简历就像你的名片一样，要即时更新，随时 ready，帮助你在最快的时间内，链接到更多的职业机会。

很多人在开始找工作的时候，才想到编辑自己的简历。修改简历可是一个大工程，于是很多人在不得不去更新简历的时候，才临时抱佛脚，花费时间不说，最后修改完的版本像是在过去若干版本基础上打补丁拼凑而成；要么就是仓促完成，缺失一些重要信息。这样不仅会错失一些机会，也无法从一堆简历中脱颖而出。

正确的做法是，每当你进入新的岗位、增加新的工作内容、完成新的项目、取得新的业绩时，都要即时得更新你的简历。

关于这部分，分几点说明。

简历需要有条理清晰的框架结构。一般简历需要涵盖以下几个部分：

第一部分： 个人信息

姓名、出生年月（或年龄）、婚姻状况、最高学历、主修专业*（应届毕业生尤其需要注明）、家庭住址、联系方式、电子邮箱等。

注意事项：如有以上信息变更，需要即时更新简历上内容，尤其是联系电话。

我曾看到有些人的简历上，只留个邮箱；或者手机号码换了，简历上却还是老的。这要别人如何联系的上？这不是自己挖坑。

当然你还需要一张得体的职业照，建议不要用生活照、自拍照随便替代。

第二部分：自我评价

这一部分也很重要，只是被多数人所忽略。简单说来就是用最精炼的语言概括个人的职业优势。

一般来说，求职招聘主要有两部分，第一部分是工作职责，这个职位具体需要做那些事；另一部分是岗位要求。自我评价部分主要对应岗位要求。有了这部分内容，招聘人员就可以尽快捕捉到这些信息，是否与岗位要求相匹配。

不会写怎么办？那就参照岗位的具体要求。

一般来说，这部分主要是过去工作经验的概括性总结 － 比如在某个专业领域....年工作经验，精通...(技能)，熟悉...（知识或系统），有....经验等；具有哪些能力、性格优势等（学生的话，主要是后者）－ 比如善于沟通，适应力强，能在强压下工作等等。

注意事项：自我评价不是推荐信，内容不宜占据过多篇幅。有些人写了一段话 － 我是某某学校毕业，在哪些单位工作过，在工作中我学习到了什么，我的优势是什么 － 这类描述占据篇幅不说，重点不突出，而且多说多错，尤其是英文简历，病句错句、语法时态用的不对，只会给自己减分。尽可能用短语或短句。

第三部分：工作经验

学生以实习经验为主。

这部分最核心的内容是工作年限、公司名称，以及具体职位。其中公司知名度越高、职位关联性越大、工作年限越匹配，越容易吸引招聘人员的关注。为此，每一段职业经历都需要慎重对待，从选择加入开始。

当然具体的工作内容信息，可以帮助你进一步与需求岗位作匹配，尤其是最近的工作经验。

这一部分如何写，可以参照自己所在岗位的职位说明（JD），或者类似岗位招聘信息的工作职责。

如果有项目经验和／或升职经历，务必注明。

注意事项：这一部分内容容易写得过于简单，或者过于口语化。尤其是英文简历部分，工作内容不需要出现主语和时态。

第四部分：教育背景及培训经历

对于职场人士，只需要写最高学历和一些重要的培训经历；对于学生来说，职业经验缺乏，这部分内容可着重强调，是否为重点院校或专业，专业方向、论文及研究项目、校内社会实践、所获证书等，包括过去所在的中学等。

第五部分：外语及计算机技能

这部分内容需要补全，所有工作（实习中）中用到相关技能和专业软件都写上，注明熟悉程度。一些基础的岗位，主要工作都在系统上完成，这种情况务必注明所使用的具体操作系统比如 SAP 等。

注意事项：这部分内容需要加强自身的职业敏感性，在查看职位要求的时候，对于技能要求务必仔细阅读，不要遗漏。

第六部分：其他

兴趣爱好、特长，个人主页等。

以上是通用简历的编写。当然你可能需要两份简历，一份是通用简历，另一份是定制简历。后者主要针对一些具体的职位，使自身等职业背景最大程度上与岗位职责和要求契合，也就是在通用简历的基础上，着重强调工作经验与岗位描述中相符的部分。

当你完成了以上简历编辑工作后，将你的简历及职业档案在 51job、智联招聘、猎聘网上更新发布外，你还需要在领英、脉脉等平台上建立属于你的职业社交网络，时时发布职业观点、行业动态或新闻等，让更多同行、同事、同学、猎头或 HR 发现你，找到你，帮你链接到更多职业机会或社交网络。

如果想要简历编辑更高效，可以下载更多的简历模版供参考。