boss直聘和hr打招呼说什么（无厘头岗位频现）

□衡山庄（淮阴师范学院）

近日，招聘类APP平台上出现越来越多的无厘头职业名称。如boss直聘APP上“上班一起羊了个羊通关宾利 金融销售”“挑战半年买奥迪 狂开单电话销售”等吸引眼球的无厘头职位出现在招聘信息中。无独有偶，智联招聘上也有“我过了羊了个羊第二关”等无厘头职位，对于职位描述也十分不严肃。（10月1日 红星新闻）

这些夸张而又诙谐的话语乍一看似乎可以为招聘信息增添创意，但实际上给人不靠谱的感觉，无法让求职者感受到专业与安全。此类现象不仅有损公司专业形象也可能对求职者造成求职困扰，无论是对招聘单位还是求职者都无益处。

诙谐幽默的语句更能吸引大众眼球，在此类无厘头职业如雨后春笋般冒头之前，招聘类APP平台上早已有过类似营销行为。即使上报平台审核之后相关招聘企业会受到一定的惩罚，但是为了获取流量，仍有不少招聘单位铤而走险。

无厘头招聘信息增长的背后是招聘类APP平台监管不力，不乏有求职者看到类似钱多事少的招聘信息而上当受骗。求职者求职时被企业招聘的条条框框束缚，如若有一个条件不符合便可能与职位失之交臂。然而招聘单位却可以在发布时随意改动职位描述，未免太过“轻松”。同时此类招聘页面大多是销售、主播岗位，相比于其他职位来说，这类职业人员流动性大。因此，招聘企业为获取大量员工，选择运用夸张又奇葩的语句吸引求职者点击。但是，这类夸张的招聘信息下，掩藏的可能是并不算好的工作待遇。

首先，“找我做电话销售你就是下一个比尔盖茨”等无厘头职位描述不仅没有体现招聘条件，也容易使求职者心怀疑虑。普通的求职者在求职时向来会关注五险一金、工作内容、薪资待遇等内容，夸张又奇葩的招聘信息只能吸引求职者的点击查看，如果没有正经内容是无法让求职者真心实意地发出简历。其次，大量无厘头招聘信息的出现也可能扰乱求职市场，增大求职者的求职难度。当此类风气越演愈烈时，求职者难以迅速从大量的招聘信息内筛选出符合自身能力定位的职位。同时也会有骗子公司浑水摸鱼，加大平台的审核难度。

为了能够真心招聘到符合条件的人才，招聘企业应在职位名称和职位描述上进行详尽又专业的介绍。清晰明了的招聘信息不仅能使求职者在短时间内找到心仪的职位，也使平台的审查更为快捷方便，防止骗子公司浑水摸鱼。平台方也应在审核公司发布的招聘信息方面更为敏感，注重审查公司资质与信息的真实性，为求职者和招聘方建立一个安全放心的环境。求职者在求职过程中也不应被花里胡哨的信息欺骗，明确自己的定位与能力，仔细斟酌职位与自身的匹配程度。

无厘头职业名称虽诙谐幽默，但其背后隐藏的真实情况仍需相关平台加大审核力度，监督公司上传真实、完善的岗位信息，别让boss直聘变“boss直骗”。同时，求职者也要擦亮眼睛去辨别，别被一些看似“钱多活少”的噱头所蒙蔽，最后上当受骗，毕竟“天上不会掉馅饼”。