00后的领导（这届00后的简历真敢写）

文/60分教育

转眼间，00后最大的已经22周岁了，这群人的绝大多数已经到了大学毕业的年纪，开始踏入社会寻找工作。

如今的就业形势并不乐观，随着大学生数量增多，大学学历也没有那么值钱了，想要在毕业后立马获得一份好工作也不太可能。

其实，能够影响大学生就业的原因有很多，除了自身的能力外，在面试前提交上一份令人满意的个人简历也很关键。作为刚刚毕业的大学生，这群00后是如何写简历的呢？

前一段时间，一则关于“00后的简历有多敢写”的话题登上热搜榜，不少网友参与进讨论中，有人给00后出主意怎么写简历、有人分享自己的就业经验、也有人专门吐槽这些简历。

接下来我们就来看看这些00后的简历到底有多敢写吧！如果有写简历的同学都知道，简历当中的有些内容是经过了很多润色之后才写出来的，自然是越漂亮越好。

但写简历的过程中也不要造假，要有事实依据。于是乎便有00后写下了这样的荣誉奖项：2022国际奥林匹克奖杯获得者。听起来十分高大上，实际上这是颁发给全体中国人的。

为了能够丰富自己的社交经历，还有人写下了：我是谷爱凌的朋友。实际上，这是谷爱凌在一场直播中表示：大家都是她的好朋友。不得不说，00后的简历还真是会“蹭热度”。

又到一年高校毕业季，如今已经有大批量的大学生开始寻找工作了，但又因为大学生没有什么社会经验，很多同学在写个人简历的时候往往是一空一大片。

如果是这种情况，用人单位大概率是不会有兴趣深入进行了解的，所以想要让自己的简历与众不同，同学们需要做的就是“包装”。

这里指的包装并不是随便往简历上套华丽的衣服，而是根据自己的实际经历进行美化。比如说你加入过学生会，那就不能光写这一条，同时还要加上加入学生会之后的工作内容等等。

但还需要大家注意，在润色简历的过程中不要夸大其词。真实的情况以及真实的数据才是能够打动HR的点，一名刚刚毕业的大学生没必要写出太过于完美的简历。

简历是HR对于应聘者很关键的第一印象，简历做的好不好决定着能不能进入面试环节，大学生们更应该注意整体效果。

随着网络时代的发展，只要应聘者能够填写好各个区域的内容，就可以自动生成一份排版漂亮的个人简历。还有需要应聘者前往面试地点填写简历的，所以大家也不用担心排版的问题。

最关键的是简历当中的内容，在填写校园经历/社会实践经历时，一定要有详细的工作内容，并且在工作期间取得了什么成果。

最值得注意的是，简历内容一定要诚恳。曾经就有人在写个人简历自我评价时，写自己没什么学历没什么特长，就是人长得漂亮。

如果我是HR，在看到这样的简历之后，第一个反应就是这个人太骄傲自大。你没学历没特长还成了你的优势了？你是来求职的，不是来炫颜值的。

都说学历是就业敲门砖，但对于多数大学生来说，现在这个时候与自己相竞争的人往往都是同水平的学历，用人单位在决定是否招录时，最看重的还是个人能力。

有些用人单位为了能够更好地选拔人才，还会设定实习期，只有通过之后才能顺利转正，所以有机会进入实习期的大学生一定要好好把握住这个机会。

大学生常年在学校，也没有什么机会接触到社会上的事情，自然也就不懂得职场的规则。作为过来人要提醒大家，在提升自己能力的同时，不要忽视社交的重要性。

虽然说同事之间存在一定的竞争关系，但还是要尽量和每一个人搞好关系。但如果是某位同事侵犯到了你的利益，也不要忍气吞声，维护自己的利益也很重要。

有人说00后步入职场就是为了改变职场上存在的不公平现象，但这也只是少数。绝大多数00后在工作当中都很认真负责，也很珍惜自己的工作机会。

对于即将步入职场的应届生，建议大家在制作个人简历时，可以润色自己的工作内容，但同时也需要注意不要过于夸张，免得引起面试官的不适。

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