面试简历怎么制作的 五个制作简历的小方法

一个正在找工作的职场人员，要想获取更多的面试机会，最重要的还是制作一份，目标公司量身制作的简历，首先制作的简历风格要符合面试的职位，将自己最符合的信息放在简历的最上面;简历的标题可以模仿个新媒体文章的标题，轻松让自己的简历在HR眼中脱颖而出。

现代职场中HR每天面对各种简历、信件、以及电子邮件发来的数百风简历，相信多数HR们都无法认真阅读每一份简历，要想在这几百封简历中受HR重视，必须学会简历的制作方法，这样才能引起对方公司的兴趣，下面小编就为各位正在找工作的职场人员分享几个小方法，帮助大家在新的一年里找到一份喜欢的工作。

一、为目标单位的岗位制作完美的简历

在每次投递完简历之后，如果你真的喜欢这份工作，可以给用人单位打个电话进行核实下。一般在投递简历3天后，若是没有回音可以打个电话问问。千万不要问对方有没有收到你的简历，因为这是一件很可笑的行为。试想HR每天手上对折几百份简历，对方很可能都不知道你是谁。打电话的目的是为自己争取到一次面试机会，对方并不会因为你的一通电话会直接录用你，因此我们不必抱有希望。可以试一下，直接告诉对方，可以为贵公司解决一些公司需要的工作，自己的过往经历比较适合贵方的岗位，这样HR可能会直接给你一个面试的机会。我们要记住打电话的目的，是获取面试机会，而不是其他的闲谈。

三、简历上面是否要附带个人照片

自己要不要在简历上面放上自己的照片，自己要有一个明确的目的。要考虑对方公司的岗位，对于放照片是否对你有帮助，就算是附带照片，也要是公务类型的照片，面试人员们千万不要随便放一张度假或者旅游时的照片。如果是二次复试，可以在面试时加上自己的照片，这样在可以让面试官更好的记住你。如果是通过电子邮件进行二次信息沟通，在签名下面放一张照片，也是一种不错的方法。

四、简历中不能存在的情况

1.简历不能出现与用人岗位毫无关系的信息。因为一封简历可能要发给多家用人单位，我们可以根据用人单位，对自己的简历进行微调。

2.简历中不能出现充斥专业的术语。很多人在投递简历时，里面的大量信息让人摸不着头脑，尽可能的让自己的简历简单些，让HR轻松看懂你的简历，这才是成功的简历。

3.简历中不能出现错别字或者错误的语句。很多人在用电脑打字时，由于速度过快可能会出现很多错别字，或语句不通顺，这些情况在HR眼中是一个很不认真的现象。我们在发送简历之前，最好通读一遍，做到没有错误为止。

五、简历的风格要多种多样

有些人在找工作时，可能有多个职位投递，例如销售工作与操作工的面试时，或更多的职位时，我们要制定多种风格的简历，适应各种岗位的需求。对应每个需要面试的岗位，在简历中填写自己在行业中的经验以及经历，这样才能在HR眼中留下深刻的印象，获取更多的面试机会。

六、简历中尽可能多一些重要的信息

多数面试官希望求职人员有各种的技能、又希望有各种经历，这样可以帮助求职者争取更对面试机会。

1. 各种计算机的操作技能。随着互联网的发展，越来越多的公司需要熟练会操作电脑的人，我们在简历中要注明自己善用电脑，各种电脑工具和软件，突出自己这方面的优势。

2. 志愿者工作经历。参加过志愿者的求着，往往更受面试官习惯，这又是另一种竞争优势，每一个担当过志愿者的求职人员，有一颗感恩的心，我们可以有选择的在简历中体现出来。

3. 拥有外语能力。在求职中也是比较受欢迎的，因此一个外语能力突出的人员，更受用人单位喜欢。

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