人在单位做一个有实力的边缘人（人在单位要做一个）

人在单位，最常见的一种现象就是“人善被人欺，马善被人骑。”

如果你是一个老实巴交的人，一个没有背景靠山的人，就一定要学会让自己成为自己的靠山，长时间坚持做一个“硬气”的人，别人也就真的不敢惹你了。

01

对任何人不透露自己的底牌。

任何一个单位，都有一群八卦的势利小人，他们成天无所事事，最上心的莫过于打探各种小道消息，摸清每个人背后的人脉关系、资源背景。然后“看菜下饭”，欺软怕硬。

如果你刚到一家单位，肯定会这样热衷于与你套近乎的人。他们总能抛出你意想不到的话题，妄图从你的口中打探出关于你的一些“幕后消息”。

比如，他们会说：“你和某某领导长得真像，他是你家亲戚吧？”又会说：“某某领导的朋友圈，有你和他的合影，你们是同学吗？”

只要是涉及这种与人脉关系有关的话题，八九不离十，就是试探一下，你有么有靠山，你的靠山有多厉害。

对此，最好的回应便是不理不睬，装作没听到，甚至给个白眼，都不过分。只有态度坚决地表示对这个话题的反感，让对方意识到，这是触犯隐私和人格尊严的失礼行为，对方才会心有忌惮。

因为你没有说任何肯定和否定的话，他也就猜不透你的底牌到底是什么，再加上你如此硬气地置之不理，更会给人留下一种“不好惹”的印象，这样他就不敢轻易攻击你。

02

敢于和别人说“不”。

人在单位，那些做什么事都要讨价还价甚至直接拒绝领导的人，工作量明显就会少很多；那些别人说什么，他都不敢说一个“不”字的人，总有干不完的活。

造成这种分工“忙闲不均”的，与其说领导偏心，不如说员工谁更强势，更敢于为自己“发声”。

人在单位，很多人总是害怕自己的拒绝，会带来成百上千倍的“打击报复”，甚至工作岗位都保不住。

因此，他们总是希望以一种逆来顺受的态度，让领导和同事觉得自己有足够的“利用价值”，靠着多干活、干别人不愿意干的活，来刷“存在感”，并期待以此让领导对自己高看一眼，厚爱一层。

而恰恰是这种“害怕”的心态，成为领导和同事恣意攻击你的最好由头。

但看透了职场真相的人，他们十分清楚，只要自己有“两把刷子”，不管领导是否把自己当做“心腹”，都不可能随意将自己排挤出局。

所以，他们总能理直气壮地说不，让那些“故意欺负”无处遁形。

比如，在酒桌饭局上，面对领导和同事的敬酒，他就是坚决不喝，不管他们如何动之以情晓之以理，甚至道德绑架，他都不为所动。因为，他十分清楚，大家就是想把他灌醉，看他出个洋相罢了。

对于超出职责范围的工作，他们也会果断拒绝。实在不好拒绝，那就拖着，让是事情办不成，一次两次之后，别人也就十分清楚明白，这个人说一不二，最好别招惹他。

03

对“狐假虎威”的人不屑一顾。

人在单位，有一种很有心机的人，说什么做什么都喜欢“扯虎皮拉大旗”。

比如，对方是你的主管上司，每次领到任务之后，只会当个“二传手”，为了让你高度重视这项工作，他们总会搬出大领导来，说上面的领导是如何重视，如何要求的。而他自己，又是如何帮助下属减轻负担，据理力争，以求标准不要太严格，要求不要太高。

等到好不容易完成工作，这个小领导又忙不迭邀功请赏去了。但绝不会将好处分一丝一毫给下属。

除此之外，在平日的工作和交流中，他们总是开口闭口和某某领导关系好，一副深受领导喜爱的样子，以此来给自己脸上“贴金”。

对于这种人，最好的办法就是不理不睬，他说什么都随他说去，他要搬出领导来吓唬人，也不要当一回事，采取“冷处理”的办法，让其自讨没趣。

04

说话简短干脆。

人在单位，说话要干净利落，简短有力。这样做的好处在于，说一不二，没有更多商量的余地。

不管是接受领导安排布置的工作，还是与人平日的交谈，说话都要说到点子上，一来显示出自己高超的语言驾驭能力，二来彰显出自己清晰的思路和办事的路径。

这种果决，让那些想要嚼舌根的人，几乎找不到你落下的话柄；也让那些时刻等着看你笑话的人，没有笑话可看。

这种高冷，也让别人觉得你不怒自威，很有领导气质，自然不敢冒犯。

结语：人在单位，就是一种博弈，你若想要不被欺负，首先就需要自己“硬气”起来。不要怕得罪人，也不要怕撕破脸。

很多时候，你越是隐忍，别人就越是得寸进尺地欺负你；你不要期待领导会主动看到你的隐忍和付出，看到你为单位作出的种种奉献。

他们看到的，听到的，都是来自于那些自己时常去表功的，他们很是享受这种被吹捧、被尊重的感觉。

所以，你要自己硬气起来，才不管是谁来当领导，你都能挥洒自如。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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