刘强东评马云996 刘强东说混日子就不是兄弟

马云这几天因为在第二届外滩金融峰会上吐槽银行“当铺思维”，又被卷进了风口浪尖里。

有人反感，有人力挺，一如19年提出“996是福报”观点时的热火朝天。

996的意思就是每天9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。

对于这个工作制，一个评论很现实：钱到位了，007也行。

如果没到位，算是资本家的剥削。那阿里的工资到位了吗？

在一份2020年福布斯世界“最佳雇主”榜单中，三星的排名居全球第一。

查了一下，三星在2017年员工的年薪就已经达到了71.25万，如今大概100万左右。

中国的最佳雇主是华为，2018年员工的平均年薪达到了60万，今年达到了70万。

中国排第二名的就是阿里巴巴，2019年员工的平均年薪在60万左右，今年应该和华为差不多。

值得一提的是，这份榜单的指标不仅仅是工资，还有形象、经济影响、人才开发、性别平等、社会责任等。

但个人认为，其它指标都是虚的，只要钱到位，一切都好说。

由此可见，阿里巴巴虽然提倡996，但该给的工资也不少，否则也留不住人才，公司就不会发展得如此壮大。

事实上，不仅是阿里巴巴和华为，几乎所有的互联网公司都提倡加班。

比如刘强东、周鸿祎、张朝阳等。

刘强东：混日子就不是我兄弟

在创业时期，刘强东睡过4年的公司地板，设定闹钟每2个小时响一次，然后起床回复客户的问题。

那个时候的京东员工非常拼命，才造就了今天拥有几万名员工的电商集团。

刘强东表示，虽然自己如今已经做不到当初那么拼命，但8116 8是没问题的，也就是从8点工作到11点，一周工作6天，周日工作8小时。

刘强东说混日子的人就不是我兄弟，一定要承担责任和压力。

周鸿祎：不强制，但优秀的人一定会996

360创始人对于996的看法在于互联网公司的员工挣钱都是靠股票，还没看到因为工资挣钱的员工。

但他并不会强制员工996，因为优秀的人不谈996，而是自己主动996。

周鸿祎还表示，年轻人不要混日子，要打造自己的身价。

马化腾对996一言不发，却用“奇招”让员工自动加班

腾讯从不强制员工加班，每天的下班时间为17:30。

这么宽松的工作制或许是因为一个人而存在——微信之父张小龙。

张小龙有才，但生性懒散，上班开会总是迟到。

但马化腾并没有指责过张小龙，反而开了3亿的年薪，以及股票，希望他别跳槽，要不然自己腾讯又多了个敌人！

虽然腾讯不强制加班，但暗戳戳地鼓励员工加班，马化腾只用了一个奇招——“利诱”。

原本17:30下班，但到18:30有免费班车，员工为了蹭免费班车，再工作一个小时吧！

但到18:30时，发现到20:00，有丰富的加班餐。员工会心想：回家还要自己做饭，不如在公司吃得了！

吃完之后发现，到22:00回家，还可以报销打车费，那就再写几个代码吧！

以上几种工作制，个人最喜欢的就是腾讯。

员工属于主动加班，心里是没有怨气的，况且福利也确实到位。

其实无论是855、865，还是996、007，只要工作效率高，工作质量好就行。

如果强制加班，员工心里埋怨不说，也助长了摸鱼者的气焰。

明明可以8个小时做完的事，为什么要拖到12个小时？

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