经理暗示员工出轨怎么办（女员工与上司发生婚外情）

第222个故事

|出轨的上司和女员工

每个人的天性中都有某种不便公开的成分，假如公之于众，必将冒犯别人。

婚外情一直是正常人不能接受的暧昧关系，在成家之后一起为了家庭奋斗才是彼此的理想，可是有那么一些人就突然闯进我们的生活。

大多数陷入婚外情的男女都知道这是不道德的事情，可是随着感情的深入又不能自拔。

没想到位于四川省眉山市的某制药有限公司（以下简称眉山某制药公司）发生了这样一起婚外情，让7名同事反感并且举报给公司。

事情到底是怎么样的？

该公司的员工刘先生亲眼目睹车间副主任刘某某与32岁的女员工陈某在冻干室亲吻，此前已经不止一次这样的行为了，两个人的婚外情大家也是睁一只眼，闭一只眼。

没想到得寸进尺多次当众亲密

同事们对副主任是善意提醒，没想到刘某某置之不理，认为这是个人私事，与公司无关。

几天后7名同事联名举报刘副主任和这名女员工，公司进行调查。

2021年7月12日，眉山某制药公司表示两人已经不在公司里上班了，具体原因不便透露。

这所制药公司是属于一家集新药研发、生产制造、销售等业务于一体的多元化、专业化医药集团上市公司。

眉山某制药公司是该集团公司子公司旗下的子公司。

福利好，待遇和保障在当地都属于水平偏上的一所公司，附近的居民都希望来此上班。

在了解的过程中发现1989年的甘肃女子陈某确实在这公司上班过，其跟车间副主任的暧昧行为也是同事多次碰见的。

2020年10月12日，同事刘先生亲眼看见陈某和刘某某在冻干室内亲吻……事后，刘先生的爱人找到陈某和刘某某理论。

多名同事到现场后就婚外情造成的车间影响进行争执，对于同事们要求两人“低调点”，刘某不予理会，陈某还无故旷工。

2010年10月14日，7名员工签下联名书举报两人行为，称其行为对车间造成很恶劣的影响。

我也不知道他们两人的婚外情为什么如此嚣张，副主任的妻子还闹过…

公司决定将其开除，两人上诉失败

亲吻事件的发生直接让同事们忍不下去了，在此之间，副主任的妻子已经发现两人的婚外情，并把暧昧的聊天记录发到公司群聊之中，对不知情的女同事进行辱骂。

两个人的婚外情可谓是犯了众怒

• 2020年8月，刘某的妻子来厂区门口闹事被劝走
• 2020年10月14日，7名同事联名举报两人婚外情
• 2020年10月21日，眉山某制药公司将其开除

没想到在解除劳动合同之后，陈某和刘某选择状告这家公司，并且索赔26144元。

公司以两人在婚外情之间造成的影响申诉，在履行工作职责的时候影响他人，甚至于还在群聊之中曝光婚外情造成公司很大的影响，两个人的行为不仅违反了公司规定，还涉及了婚姻法。

法院就期间发生的影响进行调查，最后予以支持，驳回两人的诉讼。

在工作期间应当遵守公司管理制度。

两个人真是不知羞耻，还会诉讼，笑了…

对于婚外情的一些看法

其实刘某和陈某的行为是这个社会现象的一个缩影，随着时代的变化，对于这样婚外情的行为是见怪不怪了，之所以记下这件事是想给大家提个醒：

1. 婚外情属于违法行为，在婚姻关系中这不仅是不道德的事情，而且在后续的离婚诉讼之中会是一个很大的议论点，很多人会因此妻离子散，净身出户。
2. 婚外恋一般只会出现两种结果：不欢而散和各自安好，一句话说了就是只能在暗地里进行的情感需求，有人沉迷于此，游离在道德边缘，跟故事里的陈某和刘某一样做的过分必将被人厌恶。
3. 根据调查婚外情比例最多出现在男子身上，因为男人更偏向于下体需要，后来又进行了调查，女子出现的频率也很高，希望在有这个想法之前先考虑能否承受结果，任何事情都是有所代价的。

最后的独白

当一件事情被大多数人接受，它就有存在的道理。

对于婚外情的话题太多了，如何维持到如何结束都是处在这段关系会想到的事情。

作者三毛说过一句很有意思的话：“婚外情事件，除了习惯沾花惹草的男女之外，一般来说，并不是"对"和"错"就能断人生死。”

无论是正常的情感和变味的故事都不应该影响到别人的生活。

你可以把它当成一场游戏，可是别肆无忌惮。

最后的判决让人舒服，也给了一些人警示。

前车之鉴，后事之师，能给一些人警惕也是好事一桩！

祝大家万事遂顺，平安喜乐！

作者：江鄉贰的独白

故事：某公司车间副主任与女员工婚外情被开除，诉讼法院失败

配图：红星新闻&网络照片

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