公司缴纳社保基数的规定是多少(怎样缴纳社保基数才划算)

现在开办一个公司是越来越简单了,越来越多的人都有自己的公司,创业是实现财富自由最主要的途径之一。其实,大家也明白,缴纳社保是让自己有一份稳定的保障,以解决无法实现财富自由之后的后顾之忧。如何缴纳社保才划算?让我们来分析一下。

社保缴费的规定

社会保险的缴费采取的是缴费基数乘以缴费比例的方式。企业缴纳社保是有用人单位和劳动者共同承担,当然自己的单位钱都是自己支配了。

按照《社会保险法》的规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险,社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。缴费基数是按照职工的上年度平均工资的月均值计算,缴费比例是按照当地统一规定的比例。养老保险个人承担缴费比例是8%,用人单位承担比例是16%,合计24%。医疗保险个人承担2%,用人单位承担不等,各地差异较大。其他保险也是各地差异较大。

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一般来讲,用人单位参加社保的话,总体缴费比例大约在缴费基数的35%左右。企业参保有什么好处呢?

企业参保涵盖了所有保险,保障更全,退休条件按照企业职工退休。

实际上,有一些地区灵活就业人员参保,女性灵活就业人员的退休年龄是55岁,而企业职工是50岁。未来国家或许会统一,但暂时还有区别。

如果是用人单位招用就业困难人员,还可以享受社会保险补贴和岗位创造补贴等待遇,还是能够减轻负担的。社会保险补贴一般是按照60%最低缴费基数将用人单位承担的部分全部减免,比如说养老保险按照16%的比例补贴。

今年由于新冠疫情,国家对中小微企业减免,2月份到12月份的养老、工伤、失业企业社保部分,医疗保险也有一定程度的减免,这都是促进企业发展的好政策。

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什么缴费基数参保更划算呢?

如果是自己的企业自己做主,社保缴费基数可以在60%~300%的社平基数之间缴费,缴费基数高低,决定了缴费钱数的多少,因此要慎重选择。

对于失业保险,相应的待遇一般跟缴费基数高低没有影响,缴费基数低更省钱。

对于工伤保险,一般只有一次性伤残补助金跟缴费基数相关,其他的待遇没有太大关系,但实际上大家发生工伤的概率很低,可以不考虑。

对于医疗保险,报销比例跟缴费基数高低没有关系,但是医疗保险还有医保个人账户。一般返还个人账户的比例是缴费基数的2%~5%左右。如果是正常企业职工肯定不会亏本,毕竟个人只要缴纳2%就可以。从整体得失来讲,肯定是缴费基数越低越划算。

对于养老保险,缴费基数越低退休待遇越低。但是养老金计算的时候,主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟社平工资相挂钩,按照60%基数缴费一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资,按照300%缴费只能领取2%。低基数缴费性价比更高。

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个人账户养老金完全跟个人缴费基数相挂钩,这一点是正常的。不过,个人账户及养老金的记账利率一般会低于社会平均工资的增长率,保值增值能力不如基础养老金。

所以,从性价比角度讲,肯定最低缴费基数更省钱。但是最低的养老金待遇,对于养老的补充也是不大的,在选择之前还是要自己考虑一下。

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