7.5云顶之弈阵容推荐图(云顶之弈阵容强势一图看懂)
前言:大家好,我是小嗨。巨龙版本也接近末期了,当前版本游戏环境基本已经稳定,想要冲分的小伙伴可以按照下面的阵容来冲分了。
当前版本依然是赛芬的时代,虽然说众多英雄已经平衡,但是平衡之下赛芬的强度依然是非常亮眼。简单的来说,一把比赛3-5家赛芬不是开玩笑的,除了赛芬以外敖兴也是版本强势上分阵容,特别是还加强了1星敖兴的伤害。
虽然赛芬非常强,但是没有之前版本的沃利贝尔,那么超模。因此当前版本没有T0的阵容,但是有两套T0.5的赛芬诺姆希和敖兴九五,这两套阵容是非常推荐玩的!
T0.5赛芬诺姆希
阵容解析:赛芬诺姆希在当前版本前四率高达62.6%,登顶率高达20.3%,只要能够成型就能吃分,而且登顶率极高。
诺姆希在当前版本已经成为了新的版本答案,4星诺姆希 3驯龙的伤害不亚于一个2星5费卡。但是诺姆希对于站位要求非常高,一般建议诺姆希跟对面主C对角站位,保证第一个技能能够命中。
阵容思路:开局如果有2驯龙,那么玩这套阵容绝对是能够吃分的,诺姆希养得越早,后期阵容强度越强。
前期可以用格斗驯龙炮过渡,赛芬的装备给赛娜打工,2星赛娜搭配炮手羁绊伤害是非常高的。中期有3驯龙优先3驯龙养诺姆希,有赛芬直接换。
装备方面:优先做赛芬的汲取剑>泰坦的坚决,最后一件装备是有什么做什么,不需要强求。
巨龙强化:最佳好友,这个如果有一定要拿。最佳好友能够提供攻速和护甲加成,两者都是赛芬需要的属性,性价比极高。其他的像狩猎律动、飞升、复苏之风、星界赐福也是不错的选择。
T0.5敖兴九五
阵容解析:敖兴九五在当前版本的数据也非常亮眼,登场率虽然只有0.34,但是前四率也有接近60%,登顶率更是高达22.5%,远高于赛芬诺姆希的20.3%。
当前版本加强了敖兴1星的技能伤害,因此8人口找到1星敖兴的锁血能力还是非常强度。
但是当前版本玩赛芬的人太多了,4、5阶段是赛芬的强势期,如果前期没有源计划链路、冥想等强力巨龙强化,高端购物、纷乱头脑和清晰头脑能够快速拉人口的巨龙强化,还是不他爱建议大家选择。
Ps:升级咯不适合第一个巨龙强化去拿,第一个巨龙强化一般都会选择高战力或者高端购物之类的强化,升级咯在没有高经济的情况下强度太低。
T1赛芬炮手/赛芬体系
阵容解析:虽然新版本削弱了库奇的输出,但是赛芬 库奇依然是当前版本热门的上分阵容。
吃分率56.9%,登顶率高达13.5%。赛芬炮手的强势点在于库奇的后期补充伤害。这套阵容适合在诺姆希没有4星的时候使用,4星诺姆希>2星库奇>3星诺姆希。
阵容思路:这套阵容思路跟赛芬诺姆希是一样的,前期有驯龙羁绊优先开驯龙羁绊,其次用赛娜搭配炮手羁绊过渡,优先做出赛芬的装备。
库奇的装备飓风=巨人捕手>鬼索的狂暴之刃,库奇主要是打副C的伤害,搭配上赛芬的冲撞非常容易打出收割的效果。
T1玉秘石傲玉
阵容解析:玉秘石傲玉也有不错的数据,吃分率高达57%以及11%的登顶率,上分强度不亚于赛芬体系。阵容强势点在于高秘术能够克制法师体系,如果在敖兴、法师阵容多的情况下吃分能力更加强。
其次石傲玉是非常容易打瑟提的,只要将石傲玉去跟瑟提对位,石傲玉的农夫三拳能够直接带走对面的瑟提。但是加时赛后高攻速的瑟提是被完虐。
总结:这套阵容比较适合偷分使用,登顶后期需要2星亚索和2星巴德,对于亚索装备强度需求较高,最好能够给亚索搭配蓝霸服 1回复装。
T1龙拳瑟提
阵容解析:在当前版本小削弱了3星的攻击伤害,但是不影响瑟提的强度。瑟提的强度主要取决于他的巨龙强化,有没有勃然大怒和焦灼的瑟提是两个强度。
当然了开局拿到这两个强化是比较困难的,建议可以在有羽量级选手和足够数量多的瑟提可以直接开始追3星,后期补充一张龙女就能够轻松吃分。
T1沃利贝尔
阵容解析:当前版本对于沃利贝尔没有太大的影响,在最近的比赛里面沃利贝尔依然是当前非常稳定的吃分阵容。相对来说神龙沃利贝尔后期的强度会高于其他几个阵容,但是容易被赛芬炮手、赛芬体系以及石傲玉体系克制。
T1星界韦鲁斯/驯龙韦鲁斯/冒险韦鲁斯
阵容解析:韦鲁斯在当前版本的玩法还是6D为主,越快能够追到3星韦鲁斯吃分能力越强,3阶段的3星韦鲁斯远远不是4阶段能够相比的。建议在有强攻和迅捷射手纹章时候选择。
T1幽影迭嘉/烟花迭嘉
阵容解析:迭嘉体系在当前版本首推幽影和烟花两套,开局如果拿到纹章之书,有这两个转职其中一个,那么恭喜你分有了。
前期最佳的过渡就是搭配护卫永恩,2星永恩搭配幽影/烟花纹章就能够打出不错的伤害,而且无视幻境属性。
T1冒险刀霞
阵容解析:霞在当前版本小加强,搭配上之前版本泰隆的提升,冒险刀霞如今独家是可以玩的。但是容易被赛芬冲到,只要被赛芬撞到就直接带走。除非开局天胡巨龙强化,5人口来霞以外再考虑。
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com