工作上受人欺负做还是不做 工作摊上分外事

老宋头儿 近日，读者张烨来信诉苦：进公司半年不到，除本职工作外，还遭领导雾独独（重庆话：冷不防的意思）地安排些行政的活路儿，说起都甩脑壳职场摊上“分外事”，是你，你做不做？，今天小编就来说说关于工作上受人欺负做还是不做 工作摊上分外事?下面更多详细答案一起来看看吧!

工作上受人欺负做还是不做 工作摊上分外事

老宋头儿

近日，读者张烨来信诉苦：进公司半年不到，除本职工作外，还遭领导雾独独（重庆话：冷不防的意思）地安排些行政的活路儿，说起都甩脑壳。职场摊上“分外事”，是你，你做不做？

本职外加行政打杂

张烨今年28岁，在观音桥北城旺角大楼一家智能锁科技公司上班不到半年。“入职时谈好的，只负责后台维护，以及一些程序更新。”张烨所在部门人手只有3个，每天工作安排得满满当当。

上个月18号，公司行政离职，老板把行政的工作分摊到其他员工头上，而自己分得最多。“说是行政，其实是前台、老板助理，端茶倒水、收拾会议室啥都干。”张烨说。

此后，除本职工作外，张烨每天早上还要收拾会议室，整理早会资料，开会时做好会议纪要，甚至中午叫外卖的活也落到他身上。

这样的状态持续了一个月，张烨心理越来越失衡，但却不得不做：“感觉一个人做了两三人的工作，可没有得到任何奖励，更没有升职加薪。”

老板称是“挑战自我”

公司员工都是20多岁的年轻人，多是从外地来重庆工作的，张烨同事小雷就是其中一员。自从行政离职，小雷也分配到额外的工作：打印文件、做PPT之类的。“我对老板的做法也不认可，只想做好本职工作就行了。”小雷说。

小雷曾向老板反映过，“老板说能者多劳，额外为公司做点事可以突破自己，挑战自己，让自己成长，我也不好再说什么了。”

记者联系上老板杜总，湖南人，在重庆创业11年了。他回忆起自己也是这么过来的，最辛苦时一天打4份工，以前老上司也经常这么做，想让新员工多尝试不同岗位的工作，培养责任感。“当然，公司也在积极招行政人员，很快就不用再做这些额外事了。”杜总说道。

热议

老板安排“分外事”你会做吗？

昨日，记者通过热报读者群发起微调查，受访的25人中，15人表示“会做，毕竟是领导安排的”；5人表示“不会，我只做好我的工作就行”；其余5人“视情况而定”：

欧文杰（29岁，团购经理）：我在一家化妆品公司上班3年，负责开发新客户，拓展与老客户的业务等相关工作。以前也遇到过领导额外安排任务，比如帮领导拍照、做PPT、写演讲稿之类的，心里不愿意，但又不得不去做，就当锻炼能力了，做就做吧。

方玥（27岁，大堂经理）：从事酒店管理7年，维护大堂秩序和客人的安全是最重要的职责，不过工作中往往会有额外事要做，比如客房营销、酒店清洁等。做好本职工作外，我是拒绝额外工作的，特别是安排陪领导吃饭喝酒，我会断然拒绝。

田钰莹（30岁，网页设计）：大学毕业做了网页设计，加班是常态，有时老板会安排私人单子给我们做，奖金没得，面子都让老板挣了。这种事要分情况，简单的顺手就做了，不合理的以手头工作紧为由委婉拒绝，总不能一味受委屈吧。

点评

最好先执行，别太计得失

重庆资深投资人、创业导师杨明安分析，职场中，领导安排做岗位以外的事情有多种情况，有的因为看重你，给你升职加薪的机会；有的是纯粹找你打杂。无论什么情况，领导交代的事，最好还是先执行，不必太计较个人得失，也有助于促进同事间和谐相处。

其实，做本职工作以外力所能及的事情是一种成长，对初出茅庐的职场新人很有必要，现在的多做等于未来的少做。但也不能一味地全盘接受，学着在接受与拒绝之间游刃有余地抉择。

都市热报-厢遇记者 郎建荣