生育保险合适吗（你了解生育保险吗）

打工的小伙伴们都交了社保，知道社保包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，关于生育保险，许多年轻的小伙伴并不了解，有各种各样的问题，今天我们来看一下一些常识问题。

这个问题，我们之前关于“社保转移”的文章里讲过，能转移的只有医疗和养老保险，生育保险也是无法转移的。

女职工在产假期间领取生育津贴，用人单位是不用支付其工资的，可是如果生育津贴低于女职工生育前工资水平的，用人单位还是需要补齐差额的。

《企业职工生育保险试行办法》第七条规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

所以，只要能提供相关证明，其流产费用还是由生育保险基金支付的，而女职工流产期间也是无法工作的，本着保护其健康的原则，生育保险基金也还是应当支付女职工流产所产生的医疗费用。

按照《社会保险法》第五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。目前，各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限相一致，在90-180天之间。

各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式：

1. 按照女职工生育前的工资标准支付；
2. 按照本单位上年度月平均工资计发；
3. 按照职工缴纳社会保险费的基数计发；
4. 按照社会平均工资标准计发。

好了，小伙伴们还有什么问题，欢迎在评论区留言探讨。