入职3个月跳槽面试如何说(怎样才能顺利请假去面试)
小刘:今年公司整体形势不好,再加上社保改革,上个月公司已经陆续走了好几个同事了,三、四季度的绩效奖看样子要泡汤了,我也在想着是不是先在外面找找,看有没有合适的单位,
这不,上周六刚面试了一家公司,通过初试了,这周三要复试,我现在还在职,要怎么去向领导请假呢? 真是头疼,大家帮帮我吧。
看看网友有什么好的请假理由:
确实2018年企业裁员、自行跳槽都比较多,大环境不好,员工跳槽也是很正常的事,辞职后再重新找工作,会存在空档期,一旦新工作迟迟没着落,社保断交了怎么办,
因此大多数职场人士会选择骑驴找马的作法,就是先在原单位干着,等有了新的落脚点再辞职,这样稳妥些,那问题来了,在职找工作只能偷偷摸摸的找,一边还没找到工作,一边万一给领导知道了,就不好办了,
所以找工作得去面试呀,面试一般公司都是在正常工作日,那就得请假,这个假怎么请,确实是让人头疼的事,下面八客帮大家总结几点请假方面的注意要点:
一、试用期请假:
试用期员工一般公司是不会给年假的,只有正式入职签合同的员工才能享受年假的福利,不过有一部分公司规定试用期的员工也拥有年假,如果这样的话,你就可以直接请年假去面试了,不然,只能请事假,要扣工资也是没办法的事。
二、不能用年假怎么办?有年假可以请年假,没有年假或年假已经用完了的员工,需要请假去面试时怎么办?上面已经有网友给出了一系例的建议,无外乎两种事假和病假,病假,很多公司是要求有医院的病假条,
如果你在医院有熟人,这肯定没有问题,请对方帮个忙,再不行就只有编一个理由来请事假了,就是扣钱也得去面试呀,但明说去面试,因为还在职肯定不能说,
最好找一个领导无法拒绝的理由来请假,千万别因为要离开了,不打招呼就不上班了,这样被记成“旷工”就不划算了。
三、请事假的理由用自己或家人生病、家中有急事等理由可能最常用的,
“今天我头痛不能去上班了,要去看一下医生,请半天假”
“我家里水管爆了,我在等修水管的师傅,今天需要请假一天。”等等,
最好事先想好万一领导问你,你怎么去圆场,比如,领导会关心的问你“头疼好点了吗,在哪家医院看的,医生怎么说?”等等,同时要记住自己请假的理由防止一不小心被拆穿,那就太尴尬了。
实在没有理由也可以说最近太累了,想请假休息一下。注意请假的态度一定要诚恳,请领导觉得你其实是不想请假的,但没办法不得不请假,这样一来,领导多半会批假,也不太会为难你。
四、面试时间安排
需要前去面试的有可能三、四家或五、六家,你可以与对方人事商量下,尽量把时间安排的紧凑些,比如约个三、四家都在同一天,特别是地点靠近的单位,
另外也需要对面试单位进行筛选,把成功率高的单位排在前面,有时间再顺道去下成功率低或不太符合的单位,这样不至于一周要请二、三次假,请假频率太高,领导和同事自然会对你有看法,万一走不掉,会很麻烦。
所以,需要你自己规划好面试时间,权衡好哪些单位是一定要去面试,哪些岗位是最符合你的要求或最适合你的,这样一来,不但面试的成功率大大提高了,你也能尽快找到新的工作。
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