公务员相比国企好在哪(国企和公务员的差距)
又到一年毕业季,毕业生们也迎来了人生中又一分岔口,但很多大学生毕业后都非常迷茫,对很多岗位并不了解,尤其是面对如此严峻的就业形势,很多时候岗位的选择或许更为重要。
有些学生会选择考研深造,然而更多的毕业生会选择直接就业。对于选择直接工作的学生来说,也会面临着诸多选择,是进入私企、国企,还考公务员?但很多毕业生,并不了解它们之间的区别,所以迟迟不肯下决定。那么,接下来就跟笔者一起看看,它们之间到底有啥差距,希望你没选错。
毕业5年后,才看清私企、国企和公务员的差距,差的不是一星半点
工资待遇上差距明显
毕业生找工作时,工资待遇是首要考虑的事情,而在这个方面,它们之间的差距也很明显。私企的收入并不固定,工作弹性大,而且对于销售公司来说,工资没有天花板,这也就意味着,进入不同的公司,自然收入也会差异比较大。
而国企就不一样,工资待遇相对来说,比较稳定,基本上稳定工作几年后,工资会在5000-6000左右,属于中等水平,但是福利待遇,是私企比不了的。
公务员的收入更加稳定,但是按照正常薪资来看,普通基层公务员的工资也就3000元左右,当然福利待遇十分优渥,但贵在稳定,基本不用担心失业的风险。
工作时间和环境差距很大
私企的工作环境,要看企业的大小,虽然私企或许赚得多,但工作上时间付出的也多,常常是毫无定数,966工作制也会经常出现,甚至是全天随时待命。而且,国企的工作时间,基本都是朝九晚五,除非特殊岗位,大部分岗位很少有加班的情况。
公务员则是妥妥的铁饭碗工作,基本不用加班,每天工作时间7-8个小时,并且工作环境也比较单一舒适,从这一点看,公务员的工作时间和环境最为舒服。
未来的发展空间也存在较大差距
除了关心工资,毕业生在找工作,还会关心岗位的发展前景,而它们之间在发展前景上也很明显,5年之后更是天差地别。私企,未来的未知性最大,5年后可能会年收入几十万,也可能还在频繁换工作,所以在私企中,未来发展看得更多的就是机遇。
而国企虽然工作稳定,但未来发展很有局限性,甚至干了5年还是保持原有岗位,工资也变化不大。所以有些年轻人会选择辞职到私企工作,愿意迎接更大的挑战,毕竟机会也更多。
公务员更是如此,有着非常严格的晋升机制,基本上是一眼看到头,如果过了相应年龄还没晋升,那基本就要在这个岗位干到退休。但这也说明了公务员的稳定性极高,不用像在私企里,担心哪天被辞退。
分析:
总而言之,选择不同的人生道路,5年后的发展也很不一样。有些在私企工作5年的员工,赚得盆满钵满,这相比于公务员就强很多,但若是还在频繁换工作,那就不如选择国企和公务员的稳定。所以,大学毕业生,选择工作岗位时,要结合所多方面综合进行考虑。
大学毕业生在选择工作岗位时,最好要考虑哪些因素?
给自己一个清晰的定位,制定好职业规划
大学生毕业找工作时非常迷茫,根本原因就是在校期间,没有给自己一个清晰的定位,制定好职业规划,也没有通过努力,为自己打下基础,找工作只凭头脑一热,随便碰,那样在经过几年之后,你会发现,身边的同和朋友,都有了非常大进步,而你还在原地踏步。
建议首先考虑与自己专业相关的工作
如今就业竞争压力很大,学生选择与自己专业相关的工作岗位,或许更具有竞争力,而且根据自己专业理论方面的知识,也比较容易,在岗位上做出成绩,将来有一个较好的发展。同时大学生也要结合自己的兴趣,感兴趣的工作,做起来会更顺心,不会感到疲累和厌烦。
笔者寄语:
无论毕业生选择私企、国企还是考公务员,都要坚定信念,并且愿意为自己的目标付出努力,这样将来才能收获到自己满意的结果,也希望毕业生们,都能结合自身条件,找到自己感兴趣的工作,能够更加积极地面对以后的生活。
今日话题:私企、国企和考公务员,你觉得它们之间的差距在哪?你会如何选择?
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