公务员相比国企好在哪（国企和公务员的差距）

又到一年毕业季，毕业生们也迎来了人生中又一分岔口，但很多大学生毕业后都非常迷茫，对很多岗位并不了解，尤其是面对如此严峻的就业形势，很多时候岗位的选择或许更为重要。

有些学生会选择考研深造，然而更多的毕业生会选择直接就业。对于选择直接工作的学生来说，也会面临着诸多选择，是进入私企、国企，还考公务员？但很多毕业生，并不了解它们之间的区别，所以迟迟不肯下决定。那么，接下来就跟笔者一起看看，它们之间到底有啥差距，希望你没选错。

毕业5年后，才看清私企、国企和公务员的差距，差的不是一星半点

工资待遇上差距明显

毕业生找工作时，工资待遇是首要考虑的事情，而在这个方面，它们之间的差距也很明显。私企的收入并不固定，工作弹性大，而且对于销售公司来说，工资没有天花板，这也就意味着，进入不同的公司，自然收入也会差异比较大。

而国企就不一样，工资待遇相对来说，比较稳定，基本上稳定工作几年后，工资会在5000-6000左右，属于中等水平，但是福利待遇，是私企比不了的。

公务员的收入更加稳定，但是按照正常薪资来看，普通基层公务员的工资也就3000元左右，当然福利待遇十分优渥，但贵在稳定，基本不用担心失业的风险。

工作时间和环境差距很大

私企的工作环境，要看企业的大小，虽然私企或许赚得多，但工作上时间付出的也多，常常是毫无定数，966工作制也会经常出现，甚至是全天随时待命。而且，国企的工作时间，基本都是朝九晚五，除非特殊岗位，大部分岗位很少有加班的情况。

公务员则是妥妥的铁饭碗工作，基本不用加班，每天工作时间7-8个小时，并且工作环境也比较单一舒适，从这一点看，公务员的工作时间和环境最为舒服。

未来的发展空间也存在较大差距

除了关心工资，毕业生在找工作，还会关心岗位的发展前景，而它们之间在发展前景上也很明显，5年之后更是天差地别。私企，未来的未知性最大，5年后可能会年收入几十万，也可能还在频繁换工作，所以在私企中，未来发展看得更多的就是机遇。

而国企虽然工作稳定，但未来发展很有局限性，甚至干了5年还是保持原有岗位，工资也变化不大。所以有些年轻人会选择辞职到私企工作，愿意迎接更大的挑战，毕竟机会也更多。

公务员更是如此，有着非常严格的晋升机制，基本上是一眼看到头，如果过了相应年龄还没晋升，那基本就要在这个岗位干到退休。但这也说明了公务员的稳定性极高，不用像在私企里，担心哪天被辞退。

分析：

总而言之，选择不同的人生道路，5年后的发展也很不一样。有些在私企工作5年的员工，赚得盆满钵满，这相比于公务员就强很多，但若是还在频繁换工作，那就不如选择国企和公务员的稳定。所以，大学毕业生，选择工作岗位时，要结合所多方面综合进行考虑。

大学毕业生在选择工作岗位时，最好要考虑哪些因素？

给自己一个清晰的定位，制定好职业规划

大学生毕业找工作时非常迷茫，根本原因就是在校期间，没有给自己一个清晰的定位，制定好职业规划，也没有通过努力，为自己打下基础，找工作只凭头脑一热，随便碰，那样在经过几年之后，你会发现，身边的同和朋友，都有了非常大进步，而你还在原地踏步。

建议首先考虑与自己专业相关的工作

如今就业竞争压力很大，学生选择与自己专业相关的工作岗位，或许更具有竞争力，而且根据自己专业理论方面的知识，也比较容易，在岗位上做出成绩，将来有一个较好的发展。同时大学生也要结合自己的兴趣，感兴趣的工作，做起来会更顺心，不会感到疲累和厌烦。

笔者寄语：

无论毕业生选择私企、国企还是考公务员，都要坚定信念，并且愿意为自己的目标付出努力，这样将来才能收获到自己满意的结果，也希望毕业生们，都能结合自身条件，找到自己感兴趣的工作，能够更加积极地面对以后的生活。

今日话题：私企、国企和考公务员，你觉得它们之间的差距在哪？你会如何选择？

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