确立有效目标的smart方法（制定目标的SMART原则）

目标管理由管理学大师德鲁克提出，目标管理是使管理者的工作由被动变为主动的一个很好的管理手段在个人自我管理领域，制定目标是执行力的动力源泉，这看似一件简单的事情，因为每个人都有过制定目标的经历，但是如果要有效的制定目标，必须学习并掌握SMART原则，今天小编就来说说关于确立有效目标的smart方法?下面更多详细答案一起来看看吧!

确立有效目标的smart方法

目标管理由管理学大师德鲁克提出，目标管理是使管理者的工作由被动变为主动的一个很好的管理手段。在个人自我管理领域，制定目标是执行力的动力源泉，这看似一件简单的事情，因为每个人都有过制定目标的经历，但是如果要有效的制定目标，必须学习并掌握SMART原则。

所谓SMART原则含义如下：

1. 目标必须是具体的（Specific） 。举个例子，我想把英语学好，，这个就不适合做目标，因为不具体，所以我把这个目标具体化为：能够毫无阻碍的和外国人进行英语交流，所以今年内我要看十本英文原版书。

2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）。接着学习英语这个例子，今年内我要看十本英文原版书作为目标，还缺少了一种可衡量的要素，今年内要读十本，这个目标能否完成只有到年底的时候才能知道，可是年底时候再来发现已经来不及补救了，所以需要量化方便评估，具体为这个月要看完《傲慢与偏见》，每天阅读20页以上。

3. 目标必须是可以达到的（Attainable）。上面我设定的目标是今年阅读十本英文原版书，因为有一定英文基础和兴趣，这还是有可能实现的。假如设定的是，今年阅读十本日文原版书，因为基础太薄弱那就是我无法达到的目标了。无法达到的目标只会损害你的自信心和行动力。

4. 目标必须是与核心目标是相关联的(Realistic)。上面我设定的学习英文的目标与我的核心目标“提升摄取输出能力”是有密切关系的，如果树立的目标与核心目标没有关系，那就会造成无关紧要的事情分散我们宝贵的注意力，影响目标实现。人生苦短，把注意力锁定在最重要的事情上。

5.目标必须具有明确的截止期限（Time-bound）。上面我设定的目标，限定了阅读十本英文原版书的期限是一年，也就是2018年1月1日0时前我必须完成，在此基础上可以进一步的细分时间到具体的日程里，没有截止期限的目标最大的可能就是不了了之。适当的截止时间压力是必要的。

这些看起来比较麻烦，比较困难，不过不用担心焦虑，在制定符合“SMART”的目标的过程中，你的思维和技能就已经在得到锻炼和提升，享受这过程吧。

感谢阅读，我是五点砍柴（getodo），专注时间管理、知识管理、自我成长。