按部就班大智慧（按部就班亦是稳妥之道）

曾国藩说；“安分竭力，淡然如一无所求者，不过二年，则必为上官僚友所钦属也。”意思是说，只要你在工作岗位上安守本份，竭力做事，内心淡泊宁静，一无所求，不超过两年，一定会受到上司，同事的钦佩和认可。对于每一位上班族来说，遵循规律，按部就班才是稳妥之道。在自己还没有受到重用的时候，千万不要心绪浮躁，或者通过某些行为刻意表现，以此吸引上司的注意力。曾国藩说；“做一件事，无论艰险还是容易，都必须埋头去做，掘井只要不停地去挖，终究有一天会出水的。”现代社会，人们常常对“按部就班”略有微词，似乎觉得这样一种工作态度是消极的，没有创新可言，对自己的事业发展根本没有什么帮助。但是，俗话说；“职场如战场。”当自己还只是一个羽翼未丰的新人时，只需要遵循规律，按部就班即可，否则，风雨变幻，你将会惹来一些不必要的麻烦。

在中国近代史上，王凯运一向以霸才自居，他曾先后三次奉劝曾国藩自立，但曾国藩都予以了拒绝。首次劝其自力不成，王凯运又再度入府，喋喋不休地谈论，意为“彼可取而代之。”但是，曾国藩却正襟危坐，以食指蘸杯中的茶叶汁，点点划划，写下一个“妄”字。

几年过去了，当时，曾国藩正准备北上，王凯运再次拜访，这一次，王凯运像换了一个人似的，刚开始并不说规劝的话，只是与曾国藩聊学问，他对曾国藩说；“公之文，从韩愈以追西汉，逆而难，若自诸葛、魏武帝以入东汉，则顺而易。”曾国藩听得津津有味，时而颔首微笑，不过，王凯运说着说着，就转移了话题，隐隐透出话外之意，想让曾国藩做曹操。曾国藩表现得异常平静，假装没听懂话中之意，王凯运只好悻悻而归。

或许，许多人都会问“曾国藩”为什么不自立为王？在当时，他手中有兵权，有作战的能力，而且，心中也有宏大的志向，为什么他不选择自立呢？可能，真正的原因只是曾国藩自己才清楚。不过，即使旁人三番五次地劝说他自立，曾国藩始终格守本分，不为所动，不敢越雷池一步。如此的忠君行为，令人赞叹不已。

曾国藩说；“有福不可享尽，有势不可用尽。”当我们初入职场的时候。需要勇气，不能求平、求稳，但是，在得意时需求平、求稳，这也是为人的哲学。有的人在势头正盛的时候，会头脑发热，欲望的火焰遮蔽了双眼，总是想着跨越雷池。在这样的心理状态下，极有可能做出一些难以挽回的行为来。

小李在公司工作五年了，一直担任总经理秘书的职位。在公司，大家都知道这位红人，他几乎可以决定公司大大小小的事情。其风头都快盖过总经理本人了。有时候，与朋友闲聊之间，小李也忍不住大放厥词；“现在这个公司，差不多都是我说了算，说到底，还是我对得起我在这里待的五年啊。”要好的朋友相劝；“你这样的状态比较危险啊，如果你的上司察觉到你的威胁性，就会毫不犹豫地选择弃用你，还是谨慎一点的好，毕竟在这么大的公司，那些风言风语免不了会传到上司的耳朵里。”这时候，小李总是哈哈大笑：“没事，他最看重的就是我。”

有一次这，总经理去外出出差了，公司只留下小李这个秘书。赶巧的是，公司来了一位大客户，小李决定不请示总经理，自己将这个客户接待了下来，等谈成了这笔业务，再打电话给总经理，给他一个惊喜，同时，也可以稳固自己在公司的地位。可是，没想到，小李高估了自己的能力，大客户并没有答应签订合约，而是给予考虑之间。小李当即打电话给总经理，在外地的总经理大发脾气；“谁让你自作主张的？”再加上总经理时常在公司听到一些风言风语，使得他对小李完全失去了信任。

在公司。时常有些地位高、名气大的人会陷入事业的困境，原因之一就在于他们不懂得谨慎，功高盖主，总认为这样才能展现自己的才能。可是，他们都忽视了一个重要的问题，那就是遵循公司的规律。如果你真的为公司尽力了，上司也会看在心里的，不用刻意地表现出来。事实上，每一位上司都会有危机感，当身边的人号召力越来越强，他会毫不犹豫地选择“排除异己。”因此，遵循规律，按部就班才是稳妥之道。

如此看来。遵循规律，按部就班也是一种智慧，更是一种操守。在现代社会，许多人无所顾忌，任意妄为，大胆跨越雷池，总是事事敢为人先。其实，他们并不知道，在任何一个名利之下的诱惑，可能都隐藏着一个陷阱，你的言行稍有松弛，就有可能落入圈套，到时候，你就再也没机会起来。曾国藩的话启示我们；想成就大事，尤其对于地位高、名气大的人，更应该谨慎，遵循规律，按部就班才是上上之策。