人力资源服务许可证办理说明（办理人力资源服务许可证的条件流程及费用）

顾名思义，《人力资源服务许可证》从事人力资源相关业务，人才是企业的核心。在这个快速发展的时代，人力资源和时间是宝贵的。企业如何在有效的时间内找到更好的人才?专业的事情交给专业的机构，所以有人力资源公司，但公司必须先取得人力资源服务许可证，那么如何取得人力资源服务许可证?下面由企的宝财税给大家介绍一下。

人力资源服务许可证是省人力资源和社会保障资源和社会保障厅批准的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是建立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提，也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的重要依据。

1、依法登记取得法人资格;

2、有明确的章程和管理制度;

3、固定场所使用面积不少于50平方米，适合服务范围;

4、有必要的办公设施和资金开展业务;

5、具有相应职业资格的专职人员不少于5人。

1、工商营业执照;

2、法定代表人身份证;

3、营地房屋平面图;

4、营业场所房产证、租赁合同或租赁协议;

5、专职员工证明;

6、企业章程;

7、人力资源服务许可证管理制度文本;

8、其他法律法规要求的其他材料。

第一步，网上申请，按照有关规定准备所有纸质申请材料，并向有关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，材料齐全，受理;不符合申请资格。不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步是审核，审核人员进行材料审核和现场审核，提出审核意见，对符合审核条件的审核人员作出结论;对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

第四步，颁发证书。

总结：以上就是企的宝财税给大家整理的关于办理人力资源服务许可证的条件流程及费用的相关知识，了解更多请vx搜索企的宝财税 解锁更多知识