职场里谁都不傻吃点小亏不是坏事（知无不言言无不尽）

一

同事中，经常有人扮演大嘴巴的角色。

问他，还振振有词，说做人要坦诚，应该知无不言，言无不尽。

小A就是说过小C能力不行，我为什么不能告诉小C！

我说的可都是真的，有什么不对吗？！

二

这话要是被“始作俑者”苏洵他老人家听到，

非得掀开棺材板跳出来指着他骂：“老夫不是这个意思！”

还真是，

人家苏洵是在《衡论·远虑》中说的这话。

原文很好懂，上过初中就能看明白。

“知无不言，言无不尽，百人誉之而不加密，百人毁之而不加疏”

您要说了，这不还是说要坦诚吗！

不！比坦诚更进一步，是信任！但是！

人家苏洵说的是皇帝对丞相要完全的信任。

也就是说，

信任，是要分对象的。

三

这个意思，

从《衡论·远虑》的开篇，就已经很明显了。

经对民，权对群臣，机对心腹之臣。

也就是说，

坦诚，或说信息的传达是分对象的。

这也就变相说明了。

“君不密，失其国；臣不密，失其身”是为什么。

四

好像米兰·昆德拉也说过。

你说的，都是真的，但有许多真的没说。

被骂我，俺只是借用一下。

也就说明了，

为什么企业的OA

不同的层级，要有不同的授权。

倒也不是说要见人说人话，见鬼说鬼话。

只是，职场中，真的不能乱说话。

要看场合，要看说话的对象是谁，要考虑到会引起什么样的后果！

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