如何谈未来五年的职业规划（如何做好职业规划）

我相信很多过来人会告诉你，第一份工作很重要。它的重要性体现在三个方面：第一，它可能决定你一生的职业发展方向。比如，你第一份工作是人力资源管理，那可能后期你的职业发展方向很大概率就是人力资源管理。第二，第一份工作习得的习惯会影响你的职业发展。有些人第一份工作做事不够规范，后期他做事就不会有这种规范的习惯。第三，后期想转行需付出巨大代价。如果没有选好第一份工作，后期想转行，由于没有实际的工作经验，就会显得很困难。比如，你第一份工作是销售，你做了一段时间后，你觉得销售不适合你，你想转hr，但很多企业社招hr是需要实际的工作经验的，所以，你很难转成功。就算转成功了，你也只能从零开始，你还必须接受低工资的代价。

因此，第一份工作的选择正确与否，对你未来5年的职业生涯发展很重要。

如何选择好你的第一份工作

选择第一份工作，有的人说，要看重工资，有的人说要看重自己的兴趣，有的人说要看重自己的性格，其实，选择好第一份工作，最重要是要做到三大了解：第一，了解社会，知道社会需要什么，有哪些职业？第二，了解你自己是谁，知道你自己的兴趣、性格、能力等；第三，了解你自己想要什么，你的价值观是什么，你想要成为什么样的人。只要做好以上三点，那你就可以选择好第一份工作。

三维定位模型

做好三大了解，助你选择好第一份工作

接下来，我给大家介绍，如何做好大了解，让你选择好你自己的第一份工作：

一、了解社会需求

了解社会需求，主要是了解有哪些职业。

首先，了解一下什么是职业

职业是指人们为获取一系列的需要（既包括物质报酬也包括精神及心理方面的需要）的满足而从事参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富的社会工作。

其次，我们看看职业分类有哪些

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。但总的来说，职业有三种分类方法：

①按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。

②按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。

③依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，共分为8个大类，分别是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。

根据以上分类，我把目前市场上的职业进行分类如下：

职业分类表

找第一份工作的时候，就可以对照上表，进行选择。

二、了解你自己

了解你自己，包含三方面的内容：了解你的兴趣、了解你的性格、了解你的能力。

1、了解你的兴趣

了解你的兴趣，并让你的兴趣能够成为你的工作，你需要做好以下步骤：

步骤一：盘点你的兴趣。首先，拿出一张纸和一支笔，写下你所有觉得有趣的事情。能写多少就写多少。

步骤二：选择你的兴趣。选择的标准有三个。第一，选择那些能够转化为你的能力的兴趣。例如，演讲就可以转化为你的能力。但是像玩游戏，对于大部分人来说，就未必能够转化为能力。第二，选择那些与职场最贴近的兴趣。生活的兴趣怡情，职场的兴趣才能兴家。第三，选择与职业核心能力符合的兴趣。例如你想当一位程序员，程序员的核心能力是写代码，研究程序。那你就要选择研究东西的兴趣。第四，选择能够帮助你培养一技之长的兴趣。有些兴趣，只是某个职业能力的一部分，例如演讲，它只是讲师的一项能力要求。但是弹钢琴这项兴趣，却是你成为钢琴师的全部。从职业发展前景来看，如果你能够把弹钢琴这项兴趣培养好，那你的职业前景肯定比只练好沟通更好。

步骤三：组合你的兴趣。通过组合你的兴趣，来选择职业。例如，我的职业兴趣很多，例如学习心理学、写作、培训、咨询等。我一直在思考，我怎么样把我的职业兴趣养大呢？通过组合我的兴趣，我把我的职业定位在培训，同时，心理学、写作、咨询等兴趣，可以帮助我把培训这个职业兴趣养大。这样，我就不会为了做自己喜欢的事情，而放弃自己其他的兴趣了。

步骤四：转换你的兴趣。确定了自己的职业兴趣后，由于能力不足，经验不足等原因，也许我们还不能靠兴趣赚钱，但是我们可以通过学习、培训等方式，不断提升自己在兴趣这方面的能力。当你能够做好它的时候，你就能够促使你觉得有趣的事情向你的热爱转变。

步骤五：稳定你的兴趣。习惯的养成，需要时间的积累。当我们不断做着自己感兴趣的事情时，我们就会不断地感受到快乐的感觉，久而久之，我们的兴趣就养成了，也就养大了。

2、了解你的性格

人的性格可分为四种类型：力量型、社交型、和平型、完美型。首先，了解一下你是属于什么类型。你可以通过下表进行对照了解。

性格分类表

其次，了解你的性格适合什么工作。总体来说，不同的性格，适合的工作如下：

性格与职业

3、了解你的能力

技能是后天可以改变的。技能分为三种，分别是通用技能（可迁移技能）、专业技能和自我管理技能。

技能分类表

通过以上能力分类，看看你的擅长能力有哪些？再结合职业所需的能力，看看你适合哪些职业。

三、了解你的价值观

每一个人，对现实中的所有事情，内心都会有一个评价的标尺，什么事情是好的、值得提倡的、重要的，什么事情是不好的、不值得提倡的、不重要的，这就是价值观。

不同的人具有不同的职业价值观，比如小威和小威母亲对警察这个职业的不同评价，则反映了他们职业价值观的不同。

在这里，列出人类的21种核心价值观供大家参考，如下：

成功 审美 利他 自主 健康 诚实 安全

正义 知识 爱 忠诚 道德 愉悦 尊严

认可 技能 财富 智慧 权利 创造性 宗教信仰

要找到你自己的核心价值观所在，有很多方法。在这里介绍一种方法。你可以用一张纸，写下这个问题：在生活中，什么对我来说是最重要的？然后写下你脑中闪过的所有答案。不要在这个阶段做任何的判断， 不管答案有多么的奇怪和好笑！接着问问你自己，这个答案对我来说意味着什么？比如你可以问，钱这个词对我来所说意味什么？答案可能是，钱意味着成功，安全，或者自由。那么，你的可能的核心价值观可能是你想成功，有安全感，或自主。

也许你可以写出很多价值观，这导致你不容易知道什么是最重要的，什么是次重要的。你可以问问自己，在这么多价值观中，有哪一个是你可以先舍弃的？然后一个个地舍弃，直到剩下最后一个。那这一个就是你内心最深处的价值观。

当你了解了你的价值观后，你就知道，在选择职业的时候，什么职业适合你。比如，你最看重稳定性，那销售可能就不适合你。

通过以上三大了解，希望能够帮助你做好第一份工作的选择，从而帮你在职业生涯的起点上，少走弯路，更快地实现职业生涯的成功！

作者：刘仕祥，实战落地演说教练，资深生涯规划师，国家心理咨询师，人力资源管理师，畅销书作家。著有《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》《直击人心：从0到N职场沟通术》《20岁不努力，40岁会出局》《人力资源管理从新手到高手》。

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