为什么选择在成都工作（为什么西部年轻人宁愿在成都拿4-5k月薪）

为什么西部年轻人宁愿在成都拿4-5k月薪，也不去沿海打拼拿高薪？——网友如是问

不要说年轻人了，就算是已经在沿海城市打拼多年的职场老鸟，很多也想飞回去了。前两天我和我一位四川自贡的同事聊天，他表示过年在家挣扎了好久，要不是女朋友要留在这里，年后真的就留在四川发展了。

沿海城市，工资高、发展好，为什么会想着回去？我好奇地问同事。他给我说了3点理由，我竟无法反驳。

第一，沿海城市真的高工资吗？

同事对我说，刚来我们这里的时候，他能拿到5000的月薪，这在当时人均工资1500元的自贡市，绝对是高薪了。过去他的同学、朋友都羡慕他，出去打拼挣大钱。

但是经过这么多年的发展，自贡的平均工资已经升到5900元。现在再看看自己，在外这么多年，就攒了3万块钱，每天还要挤在格子间里。而他的同学、朋友，买房的买房，买车的买车，小生活过得惬意潇洒。

同事的妹妹，2018年大学毕业，选择回老家发展。现在她和朋友开了一家民宿，还在网上做直播带货，挣的钱可不比我这位同事少。

第二，西部城市就没有好发展吗？

我们出来工作，就图两样东西，一是挣钱，二是谋个好发展。现在国家大发展，沿海地区与西部地区的工资差在逐年缩小。那么在沿海地区打拼，会不会比在西部打拼有更好的发展呢？

说到这里，我的同事深吸了一口烟对我说，老汪，人力资源你是行家。我们这些外出打拼的，最后有多少人会留下来，能留下来，你比我清楚。

外出打拼图什么？到时候回老家，还能把资源带回来，还是能把人脉带回来？最多只能把技术带回来，但是沿海的产业和西部产业不同，在沿海吃香的技术，在西部可能根本找不到需求。

同事和我，自己在过年的时候了解了下成都的企业。他发现2021年成都的上市企业有128家，其中A股上市公司就有100家。而广州2020年的A股上市企业是98家。

如果从上市公司的数量上来看，成都的企业发展潜力并不亚于沿海城市。特别是高科技产业，如果要在西部布局，成都必定是首选城市。

所以与其在沿海打拼，等着35岁被淘汰回老家，为何不直接选择在西部发展呢？

第三，国家十四五计划的号召

说到这一点，我都惊呆了，平时爱抱着手机玩游戏的同事，居然会和我说国家文件。

他说自己过年在家，把这份文件仔仔细细看了个遍。每当文中出现“西部”、“长江中游”、“成渝”等字眼的时候，他就很兴奋，仿佛能看到若干年后，西部地区高楼林立的繁荣景象。

不管是个人工资的提高，还是西部经济的发展，这些都是表面现象。现在不仅是西部的年轻人希望留在西部发展，就连沿海城市的年轻人很多也想到西部发展，为什么？都是因为“国家需要”！

过去因为种种原因，国家选择先从东部沿海发展起来，所以中国的青年会涌向沿海城市。

现在国家提出共同富裕，要均衡发展，要让先富起来的人带动大家一起致富。所以会有越来越多的年轻人留在西部发展，来到西部发展。

自贡现在被列入国家规划的成渝双城经济圈，近几年也一定有很多发展的机会。

汪Sir有话说

听完同事的一席话，我特地去查了些资料，想好好为我们沿海城市争口气，结果却印证了同事的话。

依据薪酬网公布的数据：

从平均工资看，成都的薪酬水平并不低，与广州处在同一水平。换句话说，一位年轻人在成都一个月挣4-5k，到了广州差不多也就这样的工资水平。

人们的收入会影响物价，如果说以成都为代表的西部城市工资和沿海城市很接近了，那么物价差距大吗？

依据网上公布的各地房屋均价：

从中不难看出，成都的房价要比沿海大城市低一截。换句话说，我们挣着差不多的工资，在成都买房的压力要比沿海城市小很多。

第三点，是西部城市年轻人的简历越来越少了。这是我作为HR一个很直观的感受，从18年起收到西部应届毕业生的简历明显下降。21年就收到了3份，今年一份都还没收到过。

据脉脉发布的《人才流动与迁徙趋势报告2020》显示：

从中我们不难发现，成都绝对是年轻人在西部发展的首选城市。

这张图可能会看不懂，报告的解释是“35岁以上离职者，成都比杭州更吸引人”。由此也不难看出，成都对职场人更友善。

写在最后

一代人有一代人的使命，越来越多的年轻人选择到西部、到成都发展事业，从个人角度是因为西部工作机会增加，工资水平提高，从国家角度是因为西部发展的需要，实现共同富裕的需要。

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