龙工855与853有什么区别（996是时代下的必然选择）

“996”是什么呢？996普遍指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作六天。最近，关于“996”的话题引起了公众的热议，网友们自称“打工人”，号召大家关注员工的身心健康。不久前，某互联网公司一名23岁的员工，在凌晨1点半下班回家途中突然死亡。我们都为失去年轻的生命感到遗憾，也为付出生命的加班方式感到愤怒。可是这个公司的官方只是冷冷的回应：“看看底层的人都是以命换钱！”引起了无数网友愤怒。

每个公司都希望自己的员工能工作更长时间，这将给公司带来更多的好处。中国的法定工作制是每天8小时，但近年来，“996”工作制突然流行起来。

提起八小时工作制，这是世界上无数的工人奋斗得来的。现在各个公司开始流行“996”这种违反人性的工作制度，未来八小时工作制会逐渐消失吗？

八小时制从一开始是不存在的，每一个商人最注重都的利益。为了获得利益，他们会千方百计的压榨工人。从18世纪的时候，世界上出现了工业革命，为世界的未来发展奠定了基础。

工业革命后，许多资本家为了获得更多的利益，不断地压榨工人。工业革命意味着世界进入了机器时代，机器可以24小时工作，替资本家换来更多的利益，一些资本家甚至希望工厂能24小时运转。然而，即使有机器，也必须让人来操作，机器不能直接代替人。机器只要有能源就能不停工作，但是人的精力却是有限的，没有办法了机器比。工人们承受不了高强度的工，。许多童工在这种压力下付出了幼小的生命。

随着时间的发展，劳动力与资本家之间的矛盾日渐激烈。这种矛盾与日俱增，工人们开始发动示威等抗议运动。一些资本主义国家在与工人的斗争中，逐渐认识到和谐劳动力与资本家关系的重要性，并开始采取法律手段来限制劳动时间，八小时工作制应运而生。

既然八小时工作制是有利于工厂发展的，那么为什么现在国内徐达大厂要实行996工作制？

一方面，东南亚的国家法律没有明确规定企业不能实行996工作制，即使触犯了八小时工作制，企业依然可以继续经营，自然是工作时间越长约好。而欧美等国家对工人工作时间长，有明确的法律规定，劳动者的基本权益受法律保护，加班文化在欧美难以盛行。

另一方面，中国依然处于社会主义初级阶段，现阶段还是有许多贫困人口，如果工人只工作8小时，他们可能无法维持生活，只能加班干活换取生活费。在这种情况下，工人们别无选择，只能接受996。毕竟，活着才是最重要的。

实际上，“996”工作制是完全没有必要的。

首先，因为这一制度长期实行，对工人的身心健康有极大的影响。现在世界的主流是在8小时工作制的基础上，给员工更多的休息时间。现在人大多以脑力劳动为主，大家都知道，当人过累的时候，工作效率会越来越差，996给公司带来的效益微乎其微。

其次，与8小时工作制下的加班相比，“996”制度的实质是延长工作时间。毕竟不是每天都要加班，“996”是每天都要加班，这会让员工工作归属感差，最终流失优秀人才。

八小时工作制是工人们为之奋斗百年的劳动者权益，劳动者应享有的正常的劳动时间。相信未来996模式终将退出历史舞台，8小时工作制会恢复主流。这是历史的潮流，不是这些互联网大厂能逆转的。